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 Embaucher des Travailleurs Étrangers (EIMT et Permis de Travail)

Exigences (EIMT)
Ce qu’il faut savoir (EIMT)
Le Processus (EIMT)
Nos Services (EIMT)
Evaluation Gratuite (EIMT)

Exigences (Permis de Travail)
Le Processus (Permis de Travail)
Ce qu’il faut savoir (Permis de Travail)
Nos Services (Permis de Travail)
Evaluation Gratuite (Permis de Travail)

 

Si vous, en tant qu’employeur, souhaitez embaucher des travailleurs étrangers, vous aurez besoin d’obtenir une Étude de l’Impact sur le Marché du Travail (EIMT, anciennement AMT) pour que les travailleurs étrangers puissent ensuite faire une demande de permis de travail pour être employés chez vous.

Etude de l’Impact sur le Marché du Travail (EIMT)

Il s’agit d’une autorisation délivrée par le gouvernement qui consent à ce que vous engagiez des travailleurs étrangers se trouvant au Canada ou à l’étranger. Vous pouvez faire une demande d’EIMT pour un travailleur ou plus pour un poste de travail déterminé. Vous pouvez faire une demande pour une pré-approbation (EIMT sans nom) ou vous pouvez soumettre les noms des travailleurs étrangers que vous désirez embaucher.


Anchor          Exigences (EIMT) :

  • Vous devez montrer les efforts que vous avez fournis pour embaucher des citoyens canadiens ou des résidents permanents.
  • Les salaires que vous offrez doivent être égaux ou supérieurs au taux de salaire en vigueur payé aux Canadiens dans votre région pour le poste de travail spécifié.
  • Les conditions de travail doivent respecter les normes de travail provinciales.
  • Il y a une limite au nombre de travailleurs étrangers que les entreprises peuvent engager (10% - 20%). Ce limite est dispensé quand l’employeur a moins de 10 travailleurs ou quand le poste est temporaire.
  • L’embauche d’un travailleur étranger devrait bénéficier au marché du travail canadien en créant de nouveaux postes d’emploi ou en transférant les compétences et connaissances des dits postes.
  • Il faut remplir un Plan de Transition pour quelques postes.
  • Si vous appliquez pour un poste de travail agricole dans une ferme ou si vous aidez pour que votre salarié obtienne la Résidence Permanente, vous ne devrez pas payer les frais du Gouvernement.

Anchor          Ce qu’il faut savoir (EIMT) :

  • Les annonces d’emploi doivent être complètes et précises. Manquer au respect des conditions de publication d’annonces est une cause courante de rejets des dossiers.
  • Actuellement, l’EIMT(AMT) est émise pour un travailleur étranger pour une période de 1 an. Cependant, une fois que l’EIMT est délivrée, le travailleur étranger n’aura que 6 mois pour faire sa demande de permis de travail.
  • Une EIMT peut être délivrée pour des emplois saisonniers ou ceux qui sont renouvelés chaque année. Les postes peuvent être pour des emplois spécialisés ou non spécialisés.
  • Chaque fois qu’un employeur souhaite renouveler le permis de travail d’un travailleur étranger, un nouveau dossier d’EIMT remplissant toutes les conditions requises doit être présenté.
  • Un travailleur étranger peut commencer à travailler pour un employeur uniquement lorsque son permis de travail lui a été délivré.
  • Un travailleur étranger ne peut travailler que pour l’employeur qui s’est occupé de son EIMT.
  • L’EIMT positive ne garantit pas au travailleur étranger l’obtention d’un permis de travail. Le travailleur étranger doit faire une demande de permis de travail et son dossier sera analysé séparément.
  • Au cours du processus, Service Canada Emploi et Développement social Canada (EDSC) vous fera passer une entretien afin d’évaluer votre demande d’EIMT.
  • Si un conflit de travail est en cours, il y a des chances pour que le résultat de l’EIMT soit négatif.
  • Si le poste auquel vous appliquez fait partie d’un syndicat, ce dernier doit être consulté regardant l’embauche du Travailleur Temporaire Étranger
  • Il y a quatre différents volets à travers lesquelles vous pouvez appliquer:
    • Volet des postes à bas et hauts salaires
    • Volet de postes pour l’Entré Express: Embaucher des travailleurs qualifiés pour supporter PR
    • Volet agricole (Le Plan de Transition n’applique pas. Il est nécessaire de faire une inspection du logement)
    • Volet pour les fournisseurs de soins (Le Plan de Transition n’applique pas. Il est nécessaire de présenter une preuve financière au gouvernement pour démontrer que vous avez les capacités financières de payer les fournisseurs de soins)

 

Anchor            Le Processus (EIMT) :

  • Après avoir rempli les conditions relatives à la publication d’une offre d’emploi et autres conditions nécessaires, le dossier sera soumis au Centre de Service Canada qui dessert votre province. Un agent de l’immigration analysera votre cas et vous appellera afin de demander ou vérifier des informations supplémentaires. Si l’agent de l’immigration est satisfait de vos réponses, une EIMT positive sera délivrée. Il faut généralement compter 4-8 semaines pour la publication d’annonce d’emploi et le traitement de dossier d’EIMT.

 

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AnchorNos Services (EIMT) :

Une assistance complète :

  • Une évaluation minutieuse de votre cas.
  • Des conseils concernant les salaires, publications d’offres d’emploi et conditions de travail nécessaires afin de satisfaire aux critères exigés.

Un Service Personnalisé : nous vous guiderons pas à pas pour :

  • Remplir les formulaires.
  • Vérifier chaque document afin de justifier les informations de votre dossier.
  • Vérifier s’il n’y a pas d’erreurs, d’oublis ou d’informations contradictoires et si la totalité des informations est présente.
  • Prévoir les problèmes qui pourraient survenir.
  • Une communication constante pour pouvoir répondre à toutes les éventuelles questions concernant votre dossier.
  • Surveiller l’avancement de votre demande d’EIMT.
  • Utilisation de la dernière technologie pour vous permettre de remplir facilement les formulaires et pour vous prêter assistance aussi rapidement que possible.
  • Communication en Anglais, Espagnol et Français.
  • De l’honnêteté : nous vous informerons des probabilités réelles qu'à votre dossier d’aboutir ainsi que des problèmes à considérer.
  • Aucun frais caché.
  • Représentation de votre cas pour comparaître devant Service Canada.
  • Tous nos services sont fournis par des Consultants Agréés en Immigration Canadienne.

Permis de Travail

Les travailleurs étrangers ont besoin d’un permis de travail pour pouvoir être employés chez un employeur canadien. Un permis de travail autorise la personne à travailler uniquement pour un employeur et une adresse d’entreprise définis, pour occuper un poste précis sur une période de temps limitée.

Anchor Exigences (Permis de Travail) :

La plupart des emplois requièrent une Étude de l’Impact sur le Marché du Travail (anciennement Avis Relatif sur le Marché du Travail) pour pouvoir déposer une demande de permis de travail.

  • Un contrat de travail signé qui respecte les normes provinciales du travail. (Dans le cas de travailleurs peu spécialisés, les employeurs doivent fournir les billets d’avion retour). De même, l’employeur se doit d’assister le travailleur dans sa recherche de logement (le travailleur doit payer le loyer).
  • Si le travailleur se trouve à l’étranger, il est possible qu’il/elle ait besoin de faire une demande de visa temporaire et de passer des examens médicaux au bureau des visas qui dessert son pays. Les bureaux des visas canadiens à l’étranger ont aussi des critères propres et spécifiques en ce qui concerne les demandes de permis de travail.

AnchorLe Processus (Permis de Travail) :

A l’Extérieur du Canada

Le Consulat/l’Ambassade du Canada à l’étranger évaluera si le travailleur est un travailleur étranger temporaire véridique et si ses compétences sont en accord avec les exigences de l’emploi. Ils vérifieront le casier judiciaire du travailleur et la probabilité que le travailleur quitte le Canada une fois le contrat terminé. Il est de pratique courante que les Agents de l’Immigration fassent passer des entrevues aux travailleurs. En général, les bureaux des visas contactent l’employeur pour vérifier si l’offre d’emploi est toujours valable.

Ce processus prend généralement 3 à 12 semaines suivant quel bureau des visas est à charge.

Au Canada

Si le travailleur étranger se trouve au Canada et est détenteur d’un permis de travail pour un autre employeur, il est alors possible de soumettre une demande de « changement d’employeur » à Vegreville, Alberta. Cela prend en général 3 à 4 semaines.

Si le travailleur étranger est détenteur d’un permis de travail et qu’il/elle souhaite prolonger son permis de travail avec le même employeur, il/elle doit soumettre sa demande à Vegreville, Alberta en s’y prenant assez longtemps à l’avance. Cela demande généralement une soixantaine de jours.

AnchorCe qu’il faut savoir (Permis de Travail) :

 

  • Un permis de travail n’est pas un document d’immigration, il permet au travailleur de travailler pour un employeur mais pour entrer au Canada il/elle peut avoir besoin d’un visa temporaire.
  • Les travailleurs peu spécialisés peuvent travailler pendant 1 an et doivent ensuite quitter le Canada. Différentes restrictions s’appliquent aux travailleurs spécialisés.
  • Certaines provinces ont un temps d’attente de 3 mois avant que les travailleurs étrangers soient admissibles au régime d’assurance-maladie. L’employeur est chargé de fournir une assurance-maladie privée pendant cette période de temps.
  • En général, les travailleurs étrangers saisonniers ne sont pas couverts par l’assurance-maladie de la province.
  • Un travailleur étranger a les mêmes droits du travail et obligations salariales qu’un travailleur canadien.

AnchorNos Services (Permis de Travail) :

Une évaluation minutieuse de votre cas basée sur les réglementations du bureau des visas du Canada qui dessert le pays du travailleur étranger.

Une assistance complète

Un Service Personnalisé : nous guiderons le travailleur pas à pas pour :

  • Remplir les formulaires (nous ferons un premier remplissage des formulaires avec les informations générales que vous nous aurez fournies)
  • Vérifier chaque document afin de justifier les informations de votre dossier.
  • Vérifier s’il n’y a pas d’erreurs, d’oublis ou d’informations contradictoires et si la totalité des informations est présente
  • Prévoir les problèmes qui pourraient survenir
  • Préparer le travailleur pour une entrevue d’Immigration si besoin
  • Une communication constante pour pouvoir répondre à toutes les éventuelles questions concernant le dossier du travailleur
  • Surveiller l’avancement de la demande de permis de travail
  • Utilisation de la dernière technologie pour vous permettre de remplir facilement les formulaires et pour vous prêter assistance aussi rapidement que possible
  • Communication en Anglais, Espagnol et Français
  • De l’honnêteté, nous vous informerons des probabilités réelles qu'à votre dossier d’aboutir ainsi que des problèmes à considérer
  • Aucun frais caché
  • Représenter le cas du travailleur pour comparaître devant le Bureau des Visas du Canada à l’étranger
  • Tous nos services sont fournis par des Consultants Agréés en Immigration Canadienne

 

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