Castle & Co. – Consultores de Inmigración Canadiense

EXTENSIÓN DE PERMISO DE TRABAJO: CONTINÚE TRABAJANDO LEGALMENTE EN CANADÁ

En Castle & Co., nos aseguramos de que tu solicitud de extensión de permiso de trabajo sea precisa, completa y presentada a tiempo, para evitar interrupciones en tu empleo y mantener tu estatus legal en Canadá.

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Castle & Co
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Número de licencia: R408527

Sobre la Extensión del Permiso de Trabajo

La extensión del permiso de trabajo se refiere al proceso de solicitud para renovar o emitir un nuevo permiso antes de la expiración del actual, con el fin de mantener la autorización legal para trabajar en Canadá. Las personas cuyo permiso esté por vencer deben solicitar la extensión o un nuevo permiso a tiempo para continuar trabajando legalmente. No hacerlo puede ocasionar la pérdida del empleo, del estatus legal e incluso la expulsión de Canadá.
En Castle & Co., brindamos asesoría experta para guiarte en este proceso, asegurando el cumplimiento de las regulaciones migratorias y reduciendo el riesgo de interrupciones laborales.

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Castle & Co. no ofrece servicios de empleo ni de reclutamiento. Para oportunidades de empleo en Canadá, puedes visitar el sitio de empleos de nuestra empresa hermana, Workvantage, haciendo clic en el botón a continuación.

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Indica los detalles completos:

1. Cargo(s) a cubrir, Lugar(es) de trabajo, Remuneración, Horas por semana, Periodo del contrato.
2. Personal en el sitio: Número total de empleados y cantidad de trabajadores extranjeros vigentes.
3. Año de constitución de la empresa.
4. Comentarios adicionales.

Incluye los siguientes detalles:

1. Naturaleza del servicio (cuidado infantil, adulto mayor, necesidades médicas) y Perfil del beneficiario (ej. edad, estado de salud).
2. Modalidad de alojamiento (interno o externo), Tarifa por hora y Horario por semana.
3. Candidato propuesto (de tenerlo): Edad, Formación académica máxima, Dominio del idioma (inglés/francés) e Historial laboral.
4. Notas adicionales.

Indica los detalles completos:

1. Estatus Legal del Patrocinador (Ciudadano Canadiense o Residente Permanente) y Residencia Actual (País/Provincia).
2. Solicitante Principal (Pareja a patrocinar): Ciudadanía y País de residencia actual.
3. Número de hijos dependientes que acompañan al solicitante.
4. Antecedentes de Patrocinio:
– ¿Ha presentado el Patrocinador una solicitud de patrocinio en el pasado?
– ¿Fue el Patrocinador patrocinado como cónyuge en los últimos 5 años?
5. ¿Se encuentra el Patrocinador actualmente en Bancarrota no liberada, recibiendo Asistencia Social, o en incumplimiento de pago de manutención infantil o de préstamos de inmigración?
6. Detalles de la Relación: Fecha de matrimonio o fecha de inicio de la unión de hecho.
7. Problemas de Admisibilidad: ¿Tienen el patrocinador o el solicitante algún antecedente de cargos penales, condiciones de salud graves o denegaciones previas de visa de cualquier país?
8. Estatus Actual y Matrimonios Anteriores: Si el solicitante reside actualmente en Canadá, ¿cuál es su estatus migratorio activo? ¿Han sido disueltos oficialmente por divorcio los matrimonios anteriores de cualquiera de las partes?
9. Notas adicionales.

Incluye lo siguiente:

1. Ciudadanía del solicitante y País de residencia actual (especifica tu Estatus, ej. Trabajador, Estudiante, Residente Permanente).
2. Motivo del viaje, Fechas previstas de llegada/salida y Duración de la estancia.
3. ¿Visitarás a parientes o amigos específicos? (Especifica el parentesco o relación).
4. Detalles de cualquier solicitud o denegación previa de visa canadiense o estadounidense.
5. Fondos disponibles y Razones para regresar al país de origen (ej. Empleo, Bienes/Activos, Obligaciones familiares).
6. Notas adicionales.

Incluye lo siguiente:

Si es a través de tu ascendencia canadiense (es posible que ya seas ciudadano canadiense por ley — no se requiere historial de residencia, impuestos ni idioma):

1. Qué familiar te conecta con Canadá (padre/madre, abuelo/a, bisabuelo/a…) y cómo obtuvo la ciudadanía canadiense (nacido en Canadá, naturalizado o por descendencia).

2. Qué documentos puedes presentar para respaldar tu solicitud (por ejemplo, actas de nacimiento/matrimonio, el certificado de ciudadanía o naturalización de tu antepasado).

Si eres residente permanente (ciudadanía por concesión):

1. Fecha en que obtuviste tu Residencia Permanente.

2. Número total de días pasados en Canadá durante los últimos 5 años (una estimación es suficiente).

3. ¿Tuviste estatus temporal en Canadá (por ejemplo, estudiante, trabajador) antes de convertirte en residente permanente? Si es así, indica el tipo y la duración.

4. ¿Has presentado declaraciones de impuestos sobre la renta canadienses durante al menos 3 de los últimos 5 años?

5. Nivel de dominio del inglés o del francés (Básico, Intermedio, Fluido).

6. Prohibiciones y antecedentes: cualquier antecedente penal (condenas, libertad condicional o libertad bajo palabra, dentro o fuera de Canadá); y si actualmente estás sujeto a una orden de expulsión o estás siendo investigado por las autoridades de inmigración.

Notas adicionales (en cualquiera de los dos casos).

Incluye lo siguiente:

1. Solicitante (Padre/Abuelo):
– Ciudadanía y País de residencia actual.
– Detalles de solicitudes o denegaciones previas de visa (Canadá o EE. UU.).
– ¿Tienes alguna condición médica preexistente significativa?
2. Anfitrión (Hijo/Nieto en Canadá):
– Estatus Legal (Ciudadano o Residente Permanente).
– Composición del hogar: Número total de personas que residen en la vivienda (incluyendo cónyuge y dependientes).
– Ingreso Familiar Anual Bruto.
3. Notas adicionales.

Indica los detalles completos:

1. Situación Laboral: ¿Tienes una oferta de empleo válida? (Incluye Nombre del Empleador, Cargo, estado de aprobación del LMIA, o si solicitas como Transferencia Intra-empresarial).
2. Permiso de Trabajo Abierto (si corresponde): especifica tu categoría (ej. Cónyuge de Estudiante/Trabajador, PGWP, o International Experience Canada/IEC).
3. Antecedentes: Resumen del historial laboral relevante y detalles de cualquier solicitud o denegación de visa canadiense anterior.
4. Notas adicionales.

Indica los siguientes detalles:

1. Plan de estudios propuesto: Nombre del programa, Nivel académico (ej. Diploma, Maestría) y estado de la Carta de Aceptación (LOA).
2. Dominio del idioma: Puntajes de exámenes estandarizados (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Situación Económica: Fuente de fondos y Lazos con el país de origen (razones para regresar).
4. Historial de Visas: Detalles de cualquier solicitud o denegación previa para Canadá o EE. UU.
5. Comentarios adicionales.

Indica los detalles completos:

1. Estatus migratorio actual: Tipo de permiso (ej. Visitante, Estudiante, Trabajador) y Fecha de Expiración.
2. Justificación de la extensión:
– Estudios: (ej. Nueva Carta de Aceptación).
– Trabajo: (ej. LMIA actualizado o detalles de la oferta de empleo).
– Visitante: (Propósito de la estancia continuada, ej. turismo en curso, visita familiar o Patrocinio Conyugal pendiente).
3. Notas adicionales.

Indica tus datos y los de tu cónyuge:

1. Perfil Personal: Edad, Ciudadanía, Estado Civil, Credencial educativa más alta, Dominio del idioma (IELTS, CELPIP, TEF) y Fondos de asentamiento.
2. Historial Laboral (Últimos 10 años):
– Total de años de Trabajo Calificado en el Extranjero.
– Total de años de Trabajo Calificado en Canadá.
3. Destino: Provincia de residencia propuesta (ej. Ontario, Quebec, BC).
4. Lazos con Canadá: Parientes en Canadá, historial previo de estudios/trabajo canadiense u Oferta de Empleo Válida.
5. Notas adicionales.

1. ¿Con qué programa necesitas ayuda?
2. Comparte tu información actual: ciudadanía, residencia y estatus migratorio, e indica si tienes familia en Canadá.
3. ¿Buscas solicitar, renovar o apelar?
4. Cuéntanos si tienes una fecha límite o fechas importantes en mente.
5. Observaciones (danos los detalles).

Tiempos de Procesamiento de Extensiones de Permiso de Trabajo desde Dentro de Canadá

Tiempo de procesamiento actual: Aproximadamente 112 días (al 7 de octubre de 2026) (varía según el tipo de permiso de trabajo y la carga de trabajo en IRCC).
Estatus Mantenido: Si presentas la solicitud antes de que tu permiso expire, puedes continuar trabajando bajo las mismas condiciones hasta que se tome una decisión.
Pueden ocurrir demoras debido a documentos faltantes, verificaciones de cumplimiento del empleador o altos volúmenes de solicitudes.

Solicitar con anticipación es crucial para evitar interrupciones laborales. En Castle & Co. nos aseguramos de presentar tu solicitud a tiempo y hacer seguimiento durante todo el proceso. Estos tiempos se actualizan mensualmente, por lo que recomendamos consultar la página oficial de IRCC para obtener la información más reciente.

Consulta los Tiempos de Procesamiento de IRCC

Requisitos de Elegibilidad para la Extensión del Permiso de Trabajo

Para extender tu permiso de trabajo, debes cumplir con requisitos específicos establecidos por Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).

Tu permiso de trabajo actual está por expirar, pero aún tienes una oferta de empleo válida en Canadá.
Deseas continuar trabajando para el mismo empleador bajo las mismas condiciones.
Necesitas cambiar de empleador, rol de trabajo o condiciones del permiso de trabajo (esto requiere solicitar un nuevo permiso de trabajo).
Tienes un permiso de trabajo abierto y deseas extender tu elegibilidad.
Tu empleador ha solicitado un nuevo LMIA y necesitas actualizar tu permiso de trabajo.

Si tu permiso ya venció, aún puedes ser elegible para restaurar tu estatus dentro de un plazo de 90 días. En Castle & Co. evaluamos tu situación y te ofrecemos la mejor solución.

Descubre si calificas para una extensión de permiso de trabajo.

Documentos Personales

Escaneo de pasaporte válido (debe permanecer válido durante el período de extensión).
Copia del permiso de trabajo actual.

Documentos de Empleo y del Empleador (para permisos específicos de empleador)

Carta de oferta de empleo nueva o extendida.
Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) actualizada (si se requiere).
Documentos de cumplimiento del empleador (cuando aplique).

Documentos Financieros y de Respaldo

Prueba de sustento financiero (si aplica bajo programas especiales).
Recibos de pago anteriores (si se requieren para la elegibilidad continuada).

Documentos Adicionales (si aplica)

Confirmación de la solicitud de residencia permanente (para el Permiso de Trabajo Abierto de Transición).
Prueba de patrocinio familiar (para la Extensión del Permiso de Trabajo Abierto para Cónyuge).

Si tu permiso de trabajo ya ha expirado, aún puedes ser elegible para restaurar tu estatus dentro de los 90 días. Castle & Co. puede evaluar tu situación y recomendar la mejor solución.

Descubre si calificas para una extensión de permiso de trabajo.

Tipos de Extensión de Permiso de Trabajo

Dependiendo de tu situación, existen diversas maneras de extender o modificar tu permiso de trabajo:

Extensión de Permiso de Trabajo Específico para un Empleador

Si deseas continuar trabajando para el mismo empleador, necesitas renovar tu permiso antes de que expire.
Si vas a cambiar de trabajo o de empleador, debes solicitar un nuevo permiso de trabajo con los detalles de empleo actualizados.

Extensión de Permiso de Trabajo Abierto

Si posees un permiso de trabajo abierto, puedes ser elegible para extenderlo basándote en tu estatus actual (por ejemplo, cónyuge de un trabajador calificado, titular de un permiso de trabajo de posgrado).

Permiso de Trabajo Abierto Transitorio (Bridging Open Work Permit – BOWP)

Si has solicitado la residencia permanente y estás esperando la aprobación, puedes calificar para un Permiso de Trabajo Abierto de Transición (Bridging Open Work Permit) para continuar trabajando.
Obtén ayuda para elegir la opción adecuada para ti.

Cómo Castle & Co. Garantiza una Extensión Exitosa

Realizar una extensión de permiso requiere precisión, especialmente ante los cambios constantes en las políticas migratorias. En Castle & Co. hacemos que el proceso sea sencillo:

Evaluación Experta de Elegibilidad

Analizamos tu tipo de permiso, oferta laboral y estatus para determinar la mejor vía de extensión.

Preparación Completa de la Solicitud

Nos aseguramos de que todos los documentos estén correctos y completos para evitar rechazos.

Envío Rápido y Confiable

Presentamos tu solicitud antes de que tu permiso expire, asegurando que mantengas tu autorización para trabajar.

Seguimiento del Caso y Contacto con IRCC

Monitoreamos tu solicitud, respondemos a los requerimientos del gobierno y te mantenemos informado.

Evita errores comunes y asegura una extensión sin complicaciones con Castle & Co.

Trabaja con Castle & Co. para Extender Tu Permiso de Trabajo

Pasos para Extender tu Permiso con Castle & Co.

Extender tu permiso de trabajo en Canadá requiere planificación y puntualidad. En Castle & Co. te ofrecemos orientación experta y un enfoque estructurado para que continúes trabajando legalmente sin interrupciones.

1. Consulta Inicial

Nuestros expertos en inmigración evalúan tu estatus laboral y tu elegibilidad para una extensión.

2. Preparación de Documentos

Recopilamos, revisamos y organizamos todos los documentos necesarios para presentar una solicitud completa.

3. Presentación de la Solicitud

Presentamos tu solicitud ante IRCC antes de que expire tu permiso de trabajo.

4. Monitoreo del Caso

Damos seguimiento a tu caso, respondemos a las solicitudes de IRCC y te proporcionamos actualizaciones sobre el estado de tu trámite.

5. Decisión y Próximos Pasos

Una vez aprobada la solicitud, te orientamos sobre las condiciones de tu permiso de trabajo y el cumplimiento de los requisitos aplicables.

Más de 16 años de experiencia migratoria en la que puedes confiar

Consultores con experiencia

Tu solicitud es gestionada por profesionales licenciados, garantizando precisión en cada etapa.

Asesoría personalizada

Recibe orientación adaptada a tu situación particular.

Soluciones asequibles

Disfruta de tarifas reducidas sin comprometer la calidad.

Proceso eficiente

Nuestro enfoque optimizado te ahorra tiempo frente a los servicios tradicionales.

¿Tienes preguntas? Solicita una consulta gratuita hoy mismo.

Preguntas Frecuentes

Asegura la Aprobación de tu Extensión con Castle & Co.

Extender tu permiso a tiempo es vital para conservar tu empleo y estatus legal en Canadá. Castle & Co. se encarga de todo el proceso, garantizando precisión, cumplimiento normativo y envío puntual para evitar interrupciones laborales. Solicita tu Extensión de Permiso de Trabajo Hoy

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1. Cargo(s) a cubrir, Lugar(es) de trabajo, Remuneración, Horas por semana, Periodo del contrato.
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3. Año de constitución de la empresa.
4. Comentarios adicionales.

Incluye los siguientes detalles:

1. Naturaleza del servicio (cuidado infantil, adulto mayor, necesidades médicas) y Perfil del beneficiario (ej. edad, estado de salud).
2. Modalidad de alojamiento (interno o externo), Tarifa por hora y Horario por semana.
3. Candidato propuesto (de tenerlo): Edad, Formación académica máxima, Dominio del idioma (inglés/francés) e Historial laboral.
4. Notas adicionales.

Indica los detalles completos:

1. Estatus Legal del Patrocinador (Ciudadano Canadiense o Residente Permanente) y Residencia Actual (País/Provincia).
2. Solicitante Principal (Pareja a patrocinar): Ciudadanía y País de residencia actual.
3. Número de hijos dependientes que acompañan al solicitante.
4. Antecedentes de Patrocinio:
– ¿Ha presentado el Patrocinador una solicitud de patrocinio en el pasado?
– ¿Fue el Patrocinador patrocinado como cónyuge en los últimos 5 años?
5. ¿Se encuentra el Patrocinador actualmente en Bancarrota no liberada, recibiendo Asistencia Social, o en incumplimiento de pago de manutención infantil o de préstamos de inmigración?
6. Detalles de la Relación: Fecha de matrimonio o fecha de inicio de la unión de hecho.
7. Problemas de Admisibilidad: ¿Tienen el patrocinador o el solicitante algún antecedente de cargos penales, condiciones de salud graves o denegaciones previas de visa de cualquier país?
8. Estatus Actual y Matrimonios Anteriores: Si el solicitante reside actualmente en Canadá, ¿cuál es su estatus migratorio activo? ¿Han sido disueltos oficialmente por divorcio los matrimonios anteriores de cualquiera de las partes?
9. Notas adicionales.

Incluye lo siguiente:

1. Ciudadanía del solicitante y País de residencia actual (especifica tu Estatus, ej. Trabajador, Estudiante, Residente Permanente).
2. Motivo del viaje, Fechas previstas de llegada/salida y Duración de la estancia.
3. ¿Visitarás a parientes o amigos específicos? (Especifica el parentesco o relación).
4. Detalles de cualquier solicitud o denegación previa de visa canadiense o estadounidense.
5. Fondos disponibles y Razones para regresar al país de origen (ej. Empleo, Bienes/Activos, Obligaciones familiares).
6. Notas adicionales.

Incluye lo siguiente:

Si es a través de tu ascendencia canadiense (es posible que ya seas ciudadano canadiense por ley — no se requiere historial de residencia, impuestos ni idioma):

1. Qué familiar te conecta con Canadá (padre/madre, abuelo/a, bisabuelo/a…) y cómo obtuvo la ciudadanía canadiense (nacido en Canadá, naturalizado o por descendencia).

2. Qué documentos puedes presentar para respaldar tu solicitud (por ejemplo, actas de nacimiento/matrimonio, el certificado de ciudadanía o naturalización de tu antepasado).

Si eres residente permanente (ciudadanía por concesión):

1. Fecha en que obtuviste tu Residencia Permanente.

2. Número total de días pasados en Canadá durante los últimos 5 años (una estimación es suficiente).

3. ¿Tuviste estatus temporal en Canadá (por ejemplo, estudiante, trabajador) antes de convertirte en residente permanente? Si es así, indica el tipo y la duración.

4. ¿Has presentado declaraciones de impuestos sobre la renta canadienses durante al menos 3 de los últimos 5 años?

5. Nivel de dominio del inglés o del francés (Básico, Intermedio, Fluido).

6. Prohibiciones y antecedentes: cualquier antecedente penal (condenas, libertad condicional o libertad bajo palabra, dentro o fuera de Canadá); y si actualmente estás sujeto a una orden de expulsión o estás siendo investigado por las autoridades de inmigración.

Notas adicionales (en cualquiera de los dos casos).

Incluye lo siguiente:

1. Solicitante (Padre/Abuelo):
– Ciudadanía y País de residencia actual.
– Detalles de solicitudes o denegaciones previas de visa (Canadá o EE. UU.).
– ¿Tienes alguna condición médica preexistente significativa?
2. Anfitrión (Hijo/Nieto en Canadá):
– Estatus Legal (Ciudadano o Residente Permanente).
– Composición del hogar: Número total de personas que residen en la vivienda (incluyendo cónyuge y dependientes).
– Ingreso Familiar Anual Bruto.
3. Notas adicionales.

Indica los detalles completos:

1. Situación Laboral: ¿Tienes una oferta de empleo válida? (Incluye Nombre del Empleador, Cargo, estado de aprobación del LMIA, o si solicitas como Transferencia Intra-empresarial).
2. Permiso de Trabajo Abierto (si corresponde): especifica tu categoría (ej. Cónyuge de Estudiante/Trabajador, PGWP, o International Experience Canada/IEC).
3. Antecedentes: Resumen del historial laboral relevante y detalles de cualquier solicitud o denegación de visa canadiense anterior.
4. Notas adicionales.

Indica los siguientes detalles:

1. Plan de estudios propuesto: Nombre del programa, Nivel académico (ej. Diploma, Maestría) y estado de la Carta de Aceptación (LOA).
2. Dominio del idioma: Puntajes de exámenes estandarizados (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Situación Económica: Fuente de fondos y Lazos con el país de origen (razones para regresar).
4. Historial de Visas: Detalles de cualquier solicitud o denegación previa para Canadá o EE. UU.
5. Comentarios adicionales.

Indica los detalles completos:

1. Estatus migratorio actual: Tipo de permiso (ej. Visitante, Estudiante, Trabajador) y Fecha de Expiración.
2. Justificación de la extensión:
– Estudios: (ej. Nueva Carta de Aceptación).
– Trabajo: (ej. LMIA actualizado o detalles de la oferta de empleo).
– Visitante: (Propósito de la estancia continuada, ej. turismo en curso, visita familiar o Patrocinio Conyugal pendiente).
3. Notas adicionales.

Indica tus datos y los de tu cónyuge:

1. Perfil Personal: Edad, Ciudadanía, Estado Civil, Credencial educativa más alta, Dominio del idioma (IELTS, CELPIP, TEF) y Fondos de asentamiento.
2. Historial Laboral (Últimos 10 años):
– Total de años de Trabajo Calificado en el Extranjero.
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3. Destino: Provincia de residencia propuesta (ej. Ontario, Quebec, BC).
4. Lazos con Canadá: Parientes en Canadá, historial previo de estudios/trabajo canadiense u Oferta de Empleo Válida.
5. Notas adicionales.

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