Castle & Co. – Consultores de Inmigración Canadiense

EXTENSIÓN DE PERMISO DE TRABAJO: CONTINÚE TRABAJANDO LEGALMENTE EN CANADÁ

En Castle & Co., nos aseguramos de que su solicitud de extensión de permiso de trabajo sea precisa, completa y presentada a tiempo, para evitar interrupciones en su empleo y mantener su estatus legal en Canadá.

Asegure hoy mismo la extensión de su permiso de trabajo
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Castle & Co
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Número de licencia: R408527

Sobre la Extensión del Permiso de Trabajo

La extensión del permiso de trabajo se refiere al proceso de solicitud para renovar o emitir un nuevo permiso antes de la expiración del actual, con el fin de mantener la autorización legal para trabajar en Canadá. Las personas cuyo permiso esté por vencer deben solicitar la extensión o un nuevo permiso a tiempo para continuar trabajando legalmente. No hacerlo puede ocasionar la pérdida del empleo, del estatus legal e incluso la expulsión de Canadá.
En Castle & Co., brindamos asesoría experta para guiarle en este proceso, asegurando el cumplimiento de las regulaciones migratorias y reduciendo el riesgo de interrupciones laborales.

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Castle & Co. no ofrece servicios de empleo ni de reclutamiento. Para oportunidades de empleo en Canadá, puede visitar el sitio de empleos de nuestra empresa hermana, Workvantage, haciendo clic en el botón a continuación.

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Por favor, indique los detalles completos:

1. Cargo(s) a cubrir, Lugar(es) de trabajo, Remuneración, Horas por semana, Periodo del contrato.
2. Personal en el sitio: Número total de empleados y cantidad de trabajadores extranjeros vigentes.
3. Año de constitución de la empresa.
4. Comentarios adicionales.

Por favor, incluya los siguientes detalles:

1. Naturaleza del servicio (cuidado infantil, adulto mayor, necesidades médicas) y Perfil del beneficiario (ej. edad, estado de salud).
2. Modalidad de alojamiento (interno o externo), Tarifa por hora y Horario por semana.
3. Candidato propuesto (de tenerlo): Edad, Formación académica máxima, Dominio del idioma (inglés/francés) e Historial laboral.
4. Notas adicionales.

Por favor, indique los detalles completos:

1. Estatus Legal del Patrocinador (Ciudadano Canadiense o Residente Permanente) y Residencia Actual (País/Provincia).
2. Solicitante Principal (Pareja a patrocinar): Ciudadanía y País de residencia actual.
3. Número de hijos dependientes que acompañan al solicitante.
4. Antecedentes de Patrocinio:
– ¿Ha presentado el Patrocinador una solicitud de patrocinio en el pasado?
– ¿Fue el Patrocinador patrocinado como cónyuge en los últimos 5 años?
5. ¿Se encuentra el Patrocinador actualmente en Bancarrota no liberada, recibiendo Asistencia Social, o en incumplimiento de pago de manutención infantil o de préstamos de inmigración?
6. Detalles de la Relación: Fecha de matrimonio o fecha de inicio de la unión de hecho.
7. Problemas de Admisibilidad: ¿Tienen el patrocinador o el solicitante algún antecedente de cargos penales, condiciones de salud graves o denegaciones previas de visa de cualquier país?
8. Estatus Actual y Matrimonios Anteriores: Si el solicitante reside actualmente en Canadá, ¿cuál es su estatus migratorio activo? ¿Han sido disueltos oficialmente por divorcio los matrimonios anteriores de cualquiera de las partes?
9. Notas adicionales.

Por favor, incluya lo siguiente:

1. Ciudadanía del solicitante y País de residencia actual (Por favor especifique su Estatus, ej. Trabajador, Estudiante, Residente Permanente).
2. Motivo del viaje, Fechas previstas de llegada/salida y Duración de la estancia.
3. ¿Visitará a parientes o amigos específicos? (Especifique el parentesco o relación).
4. Detalles de cualquier solicitud o denegación previa de visa canadiense o estadounidense.
5. Fondos disponibles y Razones para regresar al país de origen (ej. Empleo, Bienes/Activos, Obligaciones familiares).
6. Notas adicionales.

Por favor, incluya lo siguiente:

1. Fecha en que obtuvo su residencia permanente.
2. Número total de días que ha permanecido en Canadá durante los últimos 5 años (puede ser un estimado).
3. ¿Tuvo algún estatus temporal en Canadá (ejemplo: estudiante, trabajador) antes de ser residente permanente? En caso afirmativo, indique el tipo y la duración.
4. ¿Ha presentado declaraciones de impuestos sobre la renta en Canadá durante al menos 3 de los últimos 5 años?
5. Nivel de competencia en inglés o francés (Básico, Intermedio, Fluido)
6. Prohibiciones y antecedentes:
– Cualquier antecedente penal, incluyendo condenas, libertad condicional o vigilancia (dentro o fuera de Canadá).
– ¿Se encuentra actualmente bajo una orden de expulsión o bajo investigación por parte de las autoridades de inmigración?
7. Notas adicionales.

Por favor, incluya lo siguiente:

1. Solicitante (Padre/Abuelo):
– Ciudadanía y País de residencia actual.
– Detalles de solicitudes o denegaciones previas de visa (Canadá o EE. UU.).
– ¿Tiene alguna condición médica preexistente significativa?
2. Anfitrión (Hijo/Nieto en Canadá):
– Estatus Legal (Ciudadano o Residente Permanente).
– Composición del hogar: Número total de personas que residen en la vivienda (incluyendo cónyuge y dependientes).
– Ingreso Familiar Anual Bruto.
3. Notas adicionales.

Por favor, indique los detalles completos:

1. Situación Laboral: ¿Tiene una oferta de empleo válida? (Incluya Nombre del Empleador, Cargo, estado de aprobación del LMIA, o si solicita como Transferencia Intra-empresarial).
2. Permiso de Trabajo Abierto (si corresponde): Por favor especifique su categoría (ej. Cónyuge de Estudiante/Trabajador, PGWP, o International Experience Canada/IEC).
3. Antecedentes: Resumen del historial laboral relevante y detalles de cualquier solicitud o denegación de visa canadiense anterior.
4. Notas adicionales.

Por favor, indique los siguientes detalles:

1. Plan de estudios propuesto: Nombre del programa, Nivel académico (ej. Diploma, Maestría) y estado de la Carta de Aceptación (LOA).
2. Dominio del idioma: Puntajes de exámenes estandarizados (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Situación Económica: Fuente de fondos y Lazos con el país de origen (razones para regresar).
4. Historial de Visas: Detalles de cualquier solicitud o denegación previa para Canadá o EE. UU.
5. Comentarios adicionales.

Por favor, indique los detalles completos:

1. Estatus migratorio actual: Tipo de permiso (ej. Visitante, Estudiante, Trabajador) y Fecha de Expiración.
2. Justificación de la extensión:
– Estudios: (ej. Nueva Carta de Aceptación).
– Trabajo: (ej. LMIA actualizado o detalles de la oferta de empleo).
– Visitante: (Propósito de la estancia continuada, ej. turismo en curso, visita familiar o Patrocinio Conyugal pendiente).
3. Notas adicionales.

Por favor, indique los detalles del solicitante principal y su cónyuge:

1. Perfil Personal: Edad, Ciudadanía, Estado Civil, Credencial educativa más alta, Dominio del idioma (IELTS, CELPIP, TEF) y Fondos de asentamiento.
2. Historial Laboral (Últimos 10 años):
– Total de años de Trabajo Calificado en el Extranjero.
– Total de años de Trabajo Calificado en Canadá.
3. Destino: Provincia de residencia propuesta (ej. Ontario, Quebec, BC).
4. Lazos con Canadá: Parientes en Canadá, historial previo de estudios/trabajo canadiense u Oferta de Empleo Válida.
5. Notas adicionales.

1. ¿Con qué programa necesita ayuda?
2. Comparta su información actual: ciudadanía, residencia y estatus migratorio, e indique si tiene familia en Canadá.
3. ¿Busca solicitar, renovar o apelar?
4. Infórmenos si tiene una fecha límite o fechas importantes en mente.
5. Observaciones (proporcione detalles).

Tiempos de Procesamiento de Extensiones de Permiso de Trabajo desde Dentro de Canadá

Tiempo de procesamiento actual: Aproximadamente 117 días a partir de febrero de 2025 (varía según el tipo de permiso de trabajo y la carga de trabajo en IRCC).
Estatus Mantenido: Si usted presenta la solicitud antes de que su permiso expire, puede continuar trabajando bajo las mismas condiciones hasta que se tome una decisión.
Pueden ocurrir demoras debido a documentos faltantes, verificaciones de cumplimiento del empleador o altos volúmenes de solicitudes.

Solicitar con anticipación es crucial para evitar interrupciones laborales. En Castle & Co. nos aseguramos de presentar su solicitud a tiempo y hacer seguimiento durante todo el proceso. Estos tiempos se actualizan mensualmente, por lo que recomendamos consultar la página oficial de IRCC para obtener la información más reciente.

Consulte los Tiempos de Procesamiento de IRCC

Requisitos de Elegibilidad para la Extensión del Permiso de Trabajo

Para extender su permiso de trabajo, debe cumplir con requisitos específicos establecidos por Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).

Su permiso de trabajo actual está por expirar, pero usted aún tiene una oferta de empleo válida en Canadá.
Usted desea continuar trabajando para el mismo empleador bajo las mismas condiciones.
Usted necesita cambiar de empleador, rol de trabajo o condiciones del permiso de trabajo (esto requiere solicitar un nuevo permiso de trabajo).
Usted tiene un permiso de trabajo abierto y desea extender su elegibilidad.
Su empleador ha solicitado un nuevo LMIA y usted necesita actualizar su permiso de trabajo.

Si su permiso ya venció, aún puede ser elegible para restaurar su estatus dentro de un plazo de 90 días. En Castle & Co. evaluamos su situación y le ofrecemos la mejor solución.

Descubra si califica para una extensión de permiso de trabajo.

Documentos Personales

Escaneo de pasaporte válido (debe permanecer válido durante el período de extensión).
Copia del permiso de trabajo actual.

Documentos de Empleo y del Empleador (para permisos específicos de empleador)

Carta de oferta de empleo nueva o extendida.
Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) actualizada (si se requiere).
Documentos de cumplimiento del empleador (cuando aplique).

Documentos Financieros y de Respaldo

Prueba de sustento financiero (si aplica bajo programas especiales).
Recibos de pago anteriores (si se requieren para la elegibilidad continuada).

Documentos Adicionales (si aplica)

Confirmación de la solicitud de residencia permanente (para el Permiso de Trabajo Abierto de Transición).
Prueba de patrocinio familiar (para la Extensión del Permiso de Trabajo Abierto para Cónyuge).

Si su permiso de trabajo ya ha expirado, usted aún puede ser elegible para restaurar su estatus dentro de los 90 días. Castle & Co. puede evaluar su situación y recomendar la mejor solución.

Descubra si califica para una extensión de permiso de trabajo.

Tipos de Extensión de Permiso de Trabajo

Dependiendo de su situación, existen diversas maneras de extender o modificar su permiso de trabajo:

Extensión de Permiso de Trabajo Específico para un Empleador

Si usted desea continuar trabajando para el mismo empleador, necesita renovar su permiso antes de que expire.
Si usted va a cambiar de trabajo o de empleador, debe solicitar un nuevo permiso de trabajo con los detalles de empleo actualizados.

Extensión de Permiso de Trabajo Abierto

Si usted posee un permiso de trabajo abierto, puede ser elegible para extenderlo basándose en su estatus actual (por ejemplo, cónyuge de un trabajador calificado, titular de un permiso de trabajo de posgrado).

Permiso de Trabajo Abierto Transitorio (Bridging Open Work Permit – BOWP)

Si usted ha solicitado la residencia permanente y está esperando la aprobación, puede calificar para un Permiso de Trabajo Abierto de Transición (Bridging Open Work Permit) para continuar trabajando.
Obtenga ayuda para elegir la opción adecuada para usted.

Cómo Castle & Co. Garantiza una Extensión Exitosa

Realizar una extensión de permiso requiere precisión, especialmente ante los cambios constantes en las políticas migratorias. En Castle & Co. hacemos que el proceso sea sencillo:

Evaluación Experta de Elegibilidad

Analizamos su tipo de permiso, oferta laboral y estatus para determinar la mejor vía de extensión.

Preparación Completa de la Solicitud

Nos aseguramos de que todos los documentos estén correctos y completos para evitar rechazos.

Envío Rápido y Confiable

Presentamos su solicitud antes de que su permiso expire, asegurando que mantenga su autorización para trabajar.

Seguimiento del Caso y Contacto con IRCC

Monitoreamos su solicitud, respondemos a los requerimientos del gobierno y le mantenemos informado.

Evite errores comunes y asegure una extensión sin complicaciones con Castle & Co.

Trabaje con Castle & Co. para Extender Su Permiso de Trabajo

Pasos para Extender su Permiso con Castle & Co.

Extender su permiso de trabajo en Canadá requiere planificación y puntualidad. En Castle & Co. le ofrecemos orientación experta y un enfoque estructurado para que continúe trabajando legalmente sin interrupciones.

1. Consulta Inicial

Nuestros expertos en inmigración evalúan su estatus laboral y su elegibilidad para una extensión.

2. Preparación de Documentos

Recopilamos, revisamos y organizamos todos los documentos necesarios para presentar una solicitud completa.

3. Presentación de la Solicitud

Presentamos su solicitud ante IRCC antes de que expire su permiso de trabajo.

4. Monitoreo del Caso

Damos seguimiento a su caso, respondemos a las solicitudes de IRCC y le proporcionamos actualizaciones sobre el estado de su trámite.

5. Decisión y Próximos Pasos

Una vez aprobada la solicitud, le orientamos sobre las condiciones de su permiso de trabajo y el cumplimiento de los requisitos aplicables.

Más de 16 años de experiencia migratoria en la que puede confiar

Consultores con experiencia

Su solicitud es gestionada por profesionales licenciados, garantizando precisión en cada etapa.

Asesoría personalizada

Reciba orientación adaptada a su situación particular.

Soluciones asequibles

Disfrute de tarifas reducidas sin comprometer la calidad.

Proceso eficiente

Nuestro enfoque optimizado le ahorra tiempo frente a los servicios tradicionales.

¿Tiene preguntas? Solicite una consulta gratuita hoy mismo.

Preguntas Frecuentes

Asegure la Aprobación de su Extensión con Castle & Co.

Extender su permiso a tiempo es vital para conservar su empleo y estatus legal en Canadá. Castle & Co. se encarga de todo el proceso, garantizando precisión, cumplimiento normativo y envío puntual para evitar interrupciones laborales. Solicite su Extensión de Permiso de Trabajo Hoy

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1. Estatus Legal del Patrocinador (Ciudadano Canadiense o Residente Permanente) y Residencia Actual (País/Provincia).
2. Solicitante Principal (Pareja a patrocinar): Ciudadanía y País de residencia actual.
3. Número de hijos dependientes que acompañan al solicitante.
4. Antecedentes de Patrocinio:
– ¿Ha presentado el Patrocinador una solicitud de patrocinio en el pasado?
– ¿Fue el Patrocinador patrocinado como cónyuge en los últimos 5 años?
5. ¿Se encuentra el Patrocinador actualmente en Bancarrota no liberada, recibiendo Asistencia Social, o en incumplimiento de pago de manutención infantil o de préstamos de inmigración?
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7. Problemas de Admisibilidad: ¿Tienen el patrocinador o el solicitante algún antecedente de cargos penales, condiciones de salud graves o denegaciones previas de visa de cualquier país?
8. Estatus Actual y Matrimonios Anteriores: Si el solicitante reside actualmente en Canadá, ¿cuál es su estatus migratorio activo? ¿Han sido disueltos oficialmente por divorcio los matrimonios anteriores de cualquiera de las partes?
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5. Fondos disponibles y Razones para regresar al país de origen (ej. Empleo, Bienes/Activos, Obligaciones familiares).
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4. ¿Ha presentado declaraciones de impuestos sobre la renta en Canadá durante al menos 3 de los últimos 5 años?
5. Nivel de competencia en inglés o francés (Básico, Intermedio, Fluido)
6. Prohibiciones y antecedentes:
– Cualquier antecedente penal, incluyendo condenas, libertad condicional o vigilancia (dentro o fuera de Canadá).
– ¿Se encuentra actualmente bajo una orden de expulsión o bajo investigación por parte de las autoridades de inmigración?
7. Notas adicionales.

Por favor, incluya lo siguiente:

1. Solicitante (Padre/Abuelo):
– Ciudadanía y País de residencia actual.
– Detalles de solicitudes o denegaciones previas de visa (Canadá o EE. UU.).
– ¿Tiene alguna condición médica preexistente significativa?
2. Anfitrión (Hijo/Nieto en Canadá):
– Estatus Legal (Ciudadano o Residente Permanente).
– Composición del hogar: Número total de personas que residen en la vivienda (incluyendo cónyuge y dependientes).
– Ingreso Familiar Anual Bruto.
3. Notas adicionales.

Por favor, indique los detalles completos:

1. Situación Laboral: ¿Tiene una oferta de empleo válida? (Incluya Nombre del Empleador, Cargo, estado de aprobación del LMIA, o si solicita como Transferencia Intra-empresarial).
2. Permiso de Trabajo Abierto (si corresponde): Por favor especifique su categoría (ej. Cónyuge de Estudiante/Trabajador, PGWP, o International Experience Canada/IEC).
3. Antecedentes: Resumen del historial laboral relevante y detalles de cualquier solicitud o denegación de visa canadiense anterior.
4. Notas adicionales.

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1. Plan de estudios propuesto: Nombre del programa, Nivel académico (ej. Diploma, Maestría) y estado de la Carta de Aceptación (LOA).
2. Dominio del idioma: Puntajes de exámenes estandarizados (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Situación Económica: Fuente de fondos y Lazos con el país de origen (razones para regresar).
4. Historial de Visas: Detalles de cualquier solicitud o denegación previa para Canadá o EE. UU.
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1. Estatus migratorio actual: Tipo de permiso (ej. Visitante, Estudiante, Trabajador) y Fecha de Expiración.
2. Justificación de la extensión:
– Estudios: (ej. Nueva Carta de Aceptación).
– Trabajo: (ej. LMIA actualizado o detalles de la oferta de empleo).
– Visitante: (Propósito de la estancia continuada, ej. turismo en curso, visita familiar o Patrocinio Conyugal pendiente).
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2. Historial Laboral (Últimos 10 años):
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