{"id":16271,"date":"2026-11-03T13:29:38","date_gmt":"2026-11-03T13:29:38","guid":{"rendered":"https:\/\/castleandco.ca\/?p=16271"},"modified":"2026-11-03T13:29:38","modified_gmt":"2026-11-03T13:29:38","slug":"obligaciones-del-empleador-en-quebec-lo-que-la-provincia-agrega-para-los-trabajadores-extranjeros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/castleandco.ca\/es\/obligaciones-del-empleador-en-quebec-lo-que-la-provincia-agrega-para-los-trabajadores-extranjeros\/","title":{"rendered":"Obligaciones del empleador en Quebec: lo que la provincia agrega para los trabajadores extranjeros"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contratar a un trabajador extranjero en Quebec significa cumplir las reglas federales y una segunda serie que solo exige Quebec. Si eres el trabajador, estas son las obligaciones del empleador en Quebec con las que puedes contar y las que debes reclamar si falta alguna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nada de esto reemplaza las reglas federales. Se suma a ellas.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group cc-glance is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">De un vistazo<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>25 empleados o m\u00e1s:<\/strong> francizaci\u00f3n (francisation) exigida desde el 17 de diciembre de 2025<\/li>\n\n\n\n<li>Un <strong>contrato escrito<\/strong>, con una copia para ti<\/li>\n\n\n\n<li>Puedes <strong>quejarte sin sanci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 agrega Quebec a las reglas federales?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Una <a href=\"https:\/\/www.quebec.ca\/entreprises-et-travailleurs-autonomes\/administrer-gerer\/embauche-gestion-personnel\/recruter\/embaucher-immigrant\/embaucher-travailleur-etranger-temporaire\/comprendre-autorisations\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">autorizaci\u00f3n conjunta<\/a>, un contrato escrito, un expediente en franc\u00e9s, un compromiso de francizaci\u00f3n y una declaraci\u00f3n a la CNESST (Commission des normes, de l&#8217;\u00e9quit\u00e9, de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du travail).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table cc-table\"><table><thead><tr><th>Lo que debe hacer el empleador<\/th><th>Qu\u00e9 significa para ti<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Obtener una autorizaci\u00f3n conjunta: una LMIA federal y una validaci\u00f3n de Quebec, presentadas al mismo tiempo<\/td><td>No puedes empezar hasta que ambas est\u00e9n aprobadas y tengas tu CAQ (Certificado de Aceptaci\u00f3n de Quebec) y tu permiso de trabajo<\/td><\/tr><tr><td>Firmar un contrato escrito contigo y darte una copia<\/td><td>Puedes comparar las condiciones con la oferta de empleo<\/td><\/tr><tr><td>Demostrar el cumplimiento de la francizaci\u00f3n (25 empleados o m\u00e1s)<\/td><td>Te enteras de los cursos de franc\u00e9s a los que puedes acceder<\/td><\/tr><tr><td>Declarar la contrataci\u00f3n a la CNESST<\/td><td>El organismo de normas laborales de Quebec sabe que trabajas all\u00ed<\/td><\/tr><tr><td>Informar los cambios importantes en un plazo de 30 d\u00edas<\/td><td>Las condiciones no pueden cambiar en silencio<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 debe decir el contrato?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/castleandco.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/cc-oblig-1-contrato.webp\" alt=\"Las manos de un trabajador firman un documento sobre un mostrador de panader\u00eda con harina, junto a un cuaderno de franc\u00e9s\" class=\"wp-image-16556\" srcset=\"https:\/\/castleandco.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/cc-oblig-1-contrato.webp 1200w, https:\/\/castleandco.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/cc-oblig-1-contrato-300x200.webp 300w, https:\/\/castleandco.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/cc-oblig-1-contrato-1024x683.webp 1024w, https:\/\/castleandco.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/cc-oblig-1-contrato-768x512.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.quebec.ca\/immigration\/travailler-quebec\/travailleurs-temporaires\/programme-travailleurs-etrangers-temporaires\/droits-travailleurs-obligations-employeur\/obligations-generales-employeur\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">La duraci\u00f3n del contrato, las condiciones del empleo que recibieron la LMIA positiva, los plazos de aviso y tu seguro.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quebec enumera cinco puntos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La duraci\u00f3n del contrato<\/li>\n\n\n\n<li>Cada condici\u00f3n de la oferta de empleo que recibi\u00f3 una LMIA positiva<\/li>\n\n\n\n<li>Los plazos de aviso para el despido y la renuncia<\/li>\n\n\n\n<li>Tu plan de seguro m\u00e9dico y de hospitalizaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>El compromiso de pagar las cotizaciones de la cobertura prevista en la Ley sobre los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empleador debe respetar el trabajo, el salario, las horas y las tareas de la oferta de empleo y de la decisi\u00f3n de la LMIA. Para terminar el contrato, el empleador te da un aviso por escrito e informa por escrito al MIFI (Minist\u00e8re de l&#8217;Immigration, de la Francisation et de l&#8217;Int\u00e9gration) y a Empleo y Desarrollo Social de Canad\u00e1 (ESDC).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 exige la francizaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Desde el 17 de diciembre de 2025, los empleadores con 25 empleados o m\u00e1s deben demostrar que siguen el <a href=\"https:\/\/www.quebec.ca\/entreprises-et-travailleurs-autonomes\/administrer-gerer\/embauche-gestion-personnel\/recruter\/embaucher-immigrant\/embaucher-travailleur-etranger-temporaire\/contribution-employeurs-francisation-travailleurs-etrangers-temporaires\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">proceso de francizaci\u00f3n<\/a> de Quebec para obtener una LMIA positiva.<\/strong> Las granjas registradas est\u00e1n exentas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empleador tambi\u00e9n debe comprometerse, en el formulario de la LMIA, a informarte sobre los servicios de franc\u00e9s disponibles en Quebec, antes o despu\u00e9s de tu llegada. C\u00f3mo lo haga es decisi\u00f3n suya, por ejemplo orient\u00e1ndote hacia los cursos gratuitos de franc\u00e9s del gobierno u organizando clases en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 el expediente del empleador est\u00e1 en franc\u00e9s?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Porque Quebec lo exige.<\/strong> En la p\u00e1gina de Quebec sobre la <a href=\"https:\/\/www.quebec.ca\/entreprises-et-travailleurs-autonomes\/administrer-gerer\/embauche-gestion-personnel\/recruter\/embaucher-immigrant\/embaucher-travailleur-etranger-temporaire\/traitement-simplifie\/preparer-demande-eimt-quebec\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">tramitaci\u00f3n simplificada<\/a>, los documentos que env\u00eda el empleador deben estar en franc\u00e9s. Los tuyos pueden estar en franc\u00e9s o en ingl\u00e9s. Cualquier documento en otro idioma necesita una traducci\u00f3n firmada y autenticada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 paga el empleador y qu\u00e9 no puede cobrarte?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La tarifa de la LMIA de Quebec es del empleador. Nadie puede hacerte pagar la LMIA ni su cumplimiento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quebec cobra $233 por trabajador por su parte de la LMIA, y $233 por <a href=\"https:\/\/www.quebec.ca\/immigration\/travailler-quebec\/travailleurs-temporaires\/programme-travailleurs-etrangers-temporaires\/autorisations\/demande-selection-temporaire\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">la solicitud de selecci\u00f3n temporal<\/a> (el CAQ), desde el 1 de enero de 2026. Ninguna es reembolsable.<\/li>\n\n\n\n<li>Quebec indica que t\u00fa o el empleador pueden pagar la tarifa del CAQ.<\/li>\n\n\n\n<li>El empleador no puede hacerte pagar la LMIA ni su cumplimiento, y los costos de reclutamiento son solo del empleador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.quebec.ca\/immigration\/travailler-quebec\/travailleurs-temporaires\/programme-travailleurs-etrangers-temporaires\/droits-travailleurs-obligations-employeur\/obligations-specifiques-employeur\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Algunos empleos conllevan m\u00e1s.<\/a> En los puestos que pagan menos de $36 la hora, el empleador cubre el viaje de ida y vuelta entre tu pa\u00eds y tu lugar de trabajo y ofrece una vivienda adecuada y asequible. En la agricultura, el empleador proporciona vivienda, puede descontar $30 por semana por el componente agr\u00edcola y ofrece transporte diario gratuito. En el cuidado en el hogar, si vives con el empleador, este te da las comidas y una habitaci\u00f3n amueblada, con calefacci\u00f3n y con cerrojo de seguridad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empleador tambi\u00e9n debe ayudarte a obtener tu SIN (n\u00famero de seguro social canadiense), tu tarjeta de salud de la RAMQ o la constancia de una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQui\u00e9n controla y qu\u00e9 pasa si el empleador incumple?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/castleandco.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/cc-oblig-2-regreso.webp\" alt=\"Un panadero con chaqueta de mezclilla vuelve a casa por una calle de un barrio de Quebec en oto\u00f1o, al atardecer\" class=\"wp-image-16557\" srcset=\"https:\/\/castleandco.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/cc-oblig-2-regreso.webp 1200w, https:\/\/castleandco.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/cc-oblig-2-regreso-300x200.webp 300w, https:\/\/castleandco.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/cc-oblig-2-regreso-1024x683.webp 1024w, https:\/\/castleandco.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/cc-oblig-2-regreso-768x512.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El gobierno federal inspecciona, y puedes quejarte sin que te castiguen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/employment-social-development\/services\/foreign-workers\/employer-compliance.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">inspectores de ESDC<\/a> pueden revisar 29 condiciones, entre ellas que haces el trabajo de la oferta y que te pagan al menos lo ofrecido. Las inspecciones pueden ser presenciales o virtuales, anunciadas o sin aviso, y los inspectores pueden entrevistar a los trabajadores. Las sanciones llegan hasta $100.000 por infracci\u00f3n y $1 mill\u00f3n al a\u00f1o, y los casos m\u00e1s graves traen una prohibici\u00f3n permanente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quebec dice que los empleadores que incumplen estas obligaciones se exponen a sanciones. No publica ning\u00fan monto ni procedimiento de inspecci\u00f3n en las p\u00e1ginas que revisamos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si algo anda mal, puedes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Llamar a la CNESST al 1-844-838-0808.<\/li>\n\n\n\n<li>Llamar a la <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/employment-social-development\/services\/foreign-workers\/protected-rights.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">l\u00ednea confidencial de denuncias de Service Canada<\/a> al 1-866-602-9448.<\/li>\n\n\n\n<li>Solicitar un permiso de trabajo abierto para trabajadores vulnerables si sufres abusos o est\u00e1s en riesgo. Tu pr\u00f3ximo empleador no necesitar\u00eda una LMIA.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Gobierno de Canad\u00e1 dice que <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/services\/work-canada\/worker-rights.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">no pueden castigarte ni deportarte<\/a> por comunicarte con estas oficinas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00f3nde entramos nosotros<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Castle &amp; Co. ayuda a los trabajadores franc\u00f3fonos en Quebec a comprobar que la parte del empleador est\u00e1 en regla y que el expediente coincide con la oferta.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Revisar tu contrato frente a la oferta de empleo y la LMIA<\/li>\n\n\n\n<li>Explicarte qu\u00e9 agrega el CAQ de tu lado<\/li>\n\n\n\n<li>Decirte a qu\u00e9 oficina llamar cuando falta algo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si tambi\u00e9n necesitas el paso del trabajador, nuestra gu\u00eda sobre <a href=\"https:\/\/castleandco.ca\/es\/el-certificado-de-aceptacion-de-quebec-el-paso-que-va-antes-que-ottawa\/\">el CAQ de Quebec<\/a> lo cubre. Si quieres que alguien revise tu situaci\u00f3n, <strong>comienza tu proceso ahora<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contratar a un trabajador extranjero en Quebec significa cumplir las reglas federales y una segunda serie que solo exige Quebec. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":16555,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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