EIMT pour Employeurs - Comment embaucher des travailleurs étrangers - Castle&Co

EIMT (Pour Employeurs)

EIMT (Pour Employeurs)

Obtenez une EIMT Positive pour Embaucher de la Main-d'Œuvre Étrangère

Si vous êtes un employeur en pénurie de main-d’œuvre, vous pourriez être intéressé à traiter une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) pour embaucher des travailleurs étrangers temporaires.

Une fois que le gouvernement canadien reçoit une demande d’EIMT, un agent évaluera si votre entreprise a besoin ou non de travailleurs étrangers et l’impact qu’ils peuvent avoir sur le marché du travail canadien.

Si vous obtenez un résultat positif, vous êtes autorisé à embaucher des employés étrangers dans le cadre de votre personnel. Une fois que vos travailleurs étrangers auront été sélectionnés, ils pourront demander leur permis de travail et leur visa de voyage.

Voici un guide résumé pour l'embauche de travailleurs étrangers temporaires:

Lancez les publicités requises.
Préparation et présentation de la demande d’EIMT.
Recherchez le travailleur étranger qui correspond au poste à pourvoir.
Après la réception d’une EIMT positive, nous aidons le travailleur étranger à demander un permis de travail et un visa de voyage.

Cependant, vous devez savoir que ce processus n’est pas simple. La préparation des documents et la procédure de demande peuvent être délicates lorsqu’elles sont effectuées sans l’aide d’un expert.

L’embauche d’un Consultant en Immigration éliminera la possibilité de faire des erreurs ou des omissions dans la préparation de la demande d’Évaluation de l’Impact sur le Marché du Travail.

Castle and Co. peut communiquer en votre nom avec les autorités gouvernementales pour vous tenir au courant de l’état de votre demande.

Une demande d’EIMT solide doit détailler de manière très précise les raisons pour lesquelles votre entreprise doit embaucher de la main-d’œuvre étrangère. Il s’agit d’un processus hautement technique et rigoureux qui ne se limite pas à remplir des formulaires et à publier des offres d’emploi.

Une fois que vous aurez engagé Castle and Co. pour vous aider à traiter votre EIMT, nous serons en contact régulier avec vous pour vous expliquer les aspects clés du processus et rassembler tous les documents et informations requises.

Nos services continueront jusqu’à ce que l’évaluation de votre demande soit complétée par le gouvernement du Canada.

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Nous proposons une évaluation initiale gratuite par téléphone pour vous informer des voies d’immigration qui vous conviennent le plus.

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Questions Fréquentes

Castle & Co est un entreprise de consultation qui peut fournir des services pour les demandes d’immigration suivantes:

– Résidence Permanente par le biais d’Entrée Express, des Programmes des Candidats des Provinces ou des programmes du Québec.

– Regroupement Familial par le biais du parrainage du conjoint (époux, conjugal, de fait), du parrainage des parents et des grands-parents, de la réunification des enfants à charge, ou autres. – Résidence Temporaire pour obtenir des visas de tourisme, ainsi que des permis et visas d’études et de travail.

– Préparation à la Citoyenneté pour les résidents permanents qui vivent au Canada depuis plus de trois ans.

– Consultations et examens d’experts sur votre demande si vous la préparez par vous-même.

Nous aidons également les employeurs canadiens à préparer une solide demande d’EIMT pour embaucher les travailleurs étrangers dont ils ont besoin.

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Seul un employeur qui justifie par une demande son besoin commercial de main-d’œuvre étrangère peut demander une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT). Un employé ne peut pas faire une demande de EIMT. Nous sommes experts dans la préparation de solides demandes d’EIMT qui augmentent considérablement les chances d’être approuvées.

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Les frais du programme doivent être couverts par l’employeur. Cela comprend les frais de demande, les billets d’avion (pour la plupart des professions) et l’assurance maladie pour l’employé (le cas échéant et selon la province). Les seuls frais qu’un employé doit payer sont liés à sa demande de permis de travail.

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Cela dépend de la filière, de la province et du poste. Il n’y a pas de délai de traitement spécifique. Cela peut prendre de quelques semaines à 6 mois.

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L’EIMT est valable jusqu’à six mois après sa délivrance; l’employeur et le Travailleur Étranger Temporaire (TET) disposent de ce délai pour demander le permis de travail correspondant. Si l’employé ne demande pas le permis de travail avant la date d’expiration, il sera nécessaire de traiter une nouvelle EIMT.

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Pas toujours. Vous pouvez demander un permis de travail sans une EIMT si:

1) Vous êtes le conjoint d’un étudiant international ou d’un TET occupant un poste hautement qualifié.

2) Vous avez une demande de résidence permanente en cours de traitement.

3) Vous avez récemment obtenu un diplôme d’un Établissement Postsecondaire Canadien.

4) Vous avez une offre d’emploi classée comme « exemptée de l’EIMT » dans le cadre de l’un des programmes suivants : entrepreneurs et travailleurs indépendants, personnes mutées à l’intérieur d’une entreprise, travailleurs qualifiés francophones, accords commerciaux internationaux ou programmes internationaux d’échange de jeunes.

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La durée de l’emploi spécifiée dans une EIMT approuvée est déterminée par le responsable de l’évaluation. Cette détermination est basée sur le temps demandé et justifié dans la demande par l’employeur. La durée peut être aussi courte qu’une ou deux semaines ou, en général, aller jusqu’à 24 mois. Pour les emplois saisonniers, elle est généralement approuvée pour 6 à 9 mois.

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