Asesoramiento experto en LMIA para la contratación de talento extranjero en Canadá
Contratar trabajadores extranjeros en Canadá implica gestionar el proceso de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). En Castle & Co., brindamos un apoyo integral para garantizar una solicitud de LMIA exitosa y sin contratiempos, ayudándole a cubrir eficazmente sus necesidades de contratación.
¿Qué es una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA)?
Un LMIA es un documento que los empleadores en Canadá pueden necesitar antes de contratar a un trabajador extranjero. Un LMIA positivo indica la necesidad de contratar talento extranjero y confirma que ningún trabajador canadiense o residente permanente está disponible para el puesto. Esta evaluación garantiza que la contratación de talento extranjero no afectará negativamente al mercado laboral canadiense.
¡Respuesta rápida garantizada!
¿Quién necesita un LMIA?
Los empleadores deben obtener un LMIA si están contratando a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP). Esto incluye puestos como:
Algunos puestos pueden estar exentos de LMIA bajo el Programa de Movilidad Internacional (IMP), tales como:
La necesidad de un LMIA depende del puesto específico y de las exenciones aplicables.
Tiempos de procesamiento de solicitudes de LMIA
Los tiempos de procesamiento de las solicitudes de LMIA pueden variar según la categoría y el volumen de solicitudes recibidas. A partir de enero de 2026, los tiempos promedio de procesamiento son:
Estas cifras se actualizan mensualmente y pueden cambiar. Para obtener la información más reciente, consulte los tiempos de procesamiento oficiales.
Elegibilidad de empleadores para LMIA
Para ser elegibles para solicitar un LMIA, los empleadores deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).
Cómo Castle & Co. ayuda con las solicitudes de LMIA
En Castle & Co., ofrecemos servicios integrales para optimizar su solicitud de LMIA:
Consulta personalizada
Evaluamos sus necesidades y determinamos el tipo de LMIA más adecuado.
Preparación completa de documentos
Asistimos en la recopilación y organización de toda la documentación requerida.
Envío de la solicitud
Garantizamos una presentación precisa y oportuna a través del portal en línea de LMIA.
Asesoría en cumplimiento normativo
Le guiamos para cumplir con todos los requisitos regulatorios y evitar posibles errores.
Soporte continuo
Proporcionamos actualizaciones y abordamos cualquier problema que surja durante el proceso de solicitud.
Pasos para solicitar un LMIA con Castle & Co.
Solicitar un LMIA requiere una planificación cuidadosa y el cumplimiento de requisitos estrictos. Castle & Co. proporciona un enfoque estructurado y eficiente para ayudarle a gestionar el proceso con confianza.
1. Verificación inicial de elegibilidad
Evaluamos sus necesidades de contratación y determinamos la categoría de LMIA adecuada para su empresa.
2. Publicación estratégica de la oferta de trabajo
Le orientamos sobre los requisitos de publicación de ofertas laborales para cumplir con las obligaciones de reclutamiento.
3. Preparación de documentos
Le ayudamos a recopilar todos los formularios necesarios y los documentos que demuestran la legitimidad de su empresa.
4. Envío de la solicitud
Presentamos su solicitud de LMIA con precisión y damos seguimiento a su progreso.
5. Asistencia tras la aprobación final
Le asistimos con los pasos posteriores a la aprobación, incluyendo las solicitudes de permisos de trabajo.
Más de 16 años de experiencia migratoria en la que puede confiar
Consultores con experiencia
Su solicitud es gestionada por profesionales licenciados, garantizando precisión en cada etapa.
Asesoría personalizada
Reciba orientación adaptada a su situación particular.
Soluciones asequibles
Disfrute de tarifas reducidas sin comprometer la calidad.
Proceso eficiente
Nuestro enfoque optimizado le ahorra tiempo frente a los servicios tradicionales.
Preguntas Frecuentes
Una LMIA garantiza que la contratación de un trabajador extranjero no afecte negativamente el mercado laboral canadiense. Demuestra que no hay trabajadores canadienses calificados disponibles para el puesto, permitiendo a los empleadores contratar talento extranjero de manera legal. Castle & Co. Castle & Co. simplifica este proceso, asegurando el cumplimiento y reduciendo riesgos.
Una LMIA positiva suele ser válida por 6 meses, lo que significa que el trabajador extranjero debe solicitar un permiso de trabajo dentro de ese plazo. Castle & Co. ayuda a empleadores y trabajadores a completar el proceso rápidamente para evitar retrasos.
Sí, los empleadores deben pagar una tarifa de procesamiento por puesto, excepto en casos como los trabajos agrícolas bajo el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales, donde pueden aplicarse exenciones. Castle & Co. garantiza que cumpla con todos los requisitos mientras evitas costos innecesarios.
Algunos empleos pueden estar exentos de LMIA bajo programas como el Programa de Movilidad Internacional (IMP), que aplica a transferencias intraempresariales, acuerdos de libre comercio y categorías de beneficio significativo. Castle & Co. evalúa su caso para determinar si se requiere una LMIA o si aplica una exención.
Si su LMIA es denegada, es fundamental entender la razón. Castle & Co. revisa los motivos del rechazo, mejora su solicitud y proporciona soluciones alternativas, aumentando sus posibilidades de aprobación en una nueva solicitud.
Los empleadores deben publicar la oferta de trabajo durante al menos 4 semanas consecutivas en el Job Bank del Gobierno de Canadá y en al menos otras dos fuentes de reclutamiento. Castle & Co. le ayuda a cumplir con los estándares de contratación y evitar errores comunes que provocan rechazos.
Una LMIA de doble intención permite a un trabajador extranjero solicitar tanto la residencia permanente como un permiso de trabajo temporal al mismo tiempo. Esto es beneficioso para trabajadores calificados que buscan empleo a largo plazo en Canadá. Castle & Co. brinda asesoramiento experto sobre cómo utilizar esta opción para agilizar la contratación.
Sí, las LMIAs para trabajos a tiempo parcial están permitidas, pero el salario y las condiciones laborales deben cumplir con los estándares laborales canadienses. Castle & Co. asegura que su oferta cumpla con los requisitos legales para mejorar las posibilidades de aprobación.
Los tiempos de procesamiento dependen del tipo de LMIA. Consulta la sección anterior para conocer los tiempos actualizados.
Castle & Co. maneja cada paso del proceso de LMIA, incluyendo la evaluación de elegibilidad, el cumplimiento de requisitos de contratación, la preparación de documentos, la presentación de la solicitud y el soporte continuo. Con nuestra experiencia, los empleadores obtienen aprobaciones más rápido y con menos complicaciones.
Asesoría experta en LMIA para un proceso de contratación sin complicaciones
Navegar por el proceso de LMIA puede ser complejo, pero con Castle & Co., no está solo. Nuestros consultores experimentados brindan asistencia integral, asegurando que su solicitud sea gestionada de manera profesional y eficiente. ¡Complete el formulario a continuación para comenzar!