Expertise EIMT pour l’embauche de talents étrangers au Canada
L’embauche de travailleurs étrangers au Canada implique de naviguer dans le processus d’Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT). Chez Castle & Co., nous offrons un accompagnement complet pour garantir une demande d’EIMT fluide et réussie, vous permettant ainsi de répondre efficacement à vos besoins en recrutement.
Qu’est-ce qu’une Évaluation de l’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) ?
Une EIMT est un document que les employeurs canadiens peuvent être tenus d’obtenir avant d’embaucher un travailleur étranger. Une EIMT positive indique un besoin de main-d’œuvre étrangère et confirme qu’aucun travailleur canadien ou résident permanent n’est disponible pour occuper le poste. Cette évaluation garantit que l’embauche de talents étrangers n’aura pas d’impact négatif sur le marché du travail canadien.
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Qui a besoin d’une EIMT ?
Les employeurs doivent obtenir une EIMT s’ils embauchent via le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Cela inclut des postes tels que :
Certains postes peuvent être exemptés d’EIMT dans le cadre du Programme de mobilité internationale (PMI), notamment :
La nécessité d’une EIMT dépend du poste spécifique et des exemptions applicables.
Délais de traitement des demandes d’EIMT
Les délais de traitement des demandes d’EIMT peuvent varier en fonction du volet et du volume de demandes reçues. À compter de janvier 2026, les délais moyens de traitement sont :
Ces chiffres sont mis à jour mensuellement et peuvent varier. Pour obtenir les informations les plus récentes, consultez les délais de traitement officiels.
Admissibilité des employeurs à l’EIMT
Pour être admissibles à une demande d’EIMT, les employeurs doivent respecter certaines exigences établies par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
Comment Castle & Co. facilite les demandes d’EIMT
Chez Castle & Co., nous offrons des services complets pour optimiser votre demande d’EIMT :
Consultation personnalisée
Évaluation de vos besoins spécifiques et détermination du type d’EIMT approprié.
Préparation complète des documents
Aide à la collecte et à l’organisation de toute la documentation nécessaire.
Soumission de la demande
Garantie d’une soumission précise et dans les délais via le portail en ligne de l’EIMT.
Conseils sur la conformité réglementaire
Assistance pour répondre aux exigences réglementaires afin d’éviter tout problème.
Assistance continue
Mise à jour régulière et résolution des problèmes éventuels pendant le processus de demande.
Étapes pour faire une demande d’EIMT avec Castle & Co.
Faire une demande d’EIMT nécessite une planification minutieuse et le respect de critères stricts. Castle & Co. offre une approche structurée et efficace pour vous aider à naviguer dans le processus en toute confiance.
1. Vérification initiale de l’admissibilité
Nous évaluons vos besoins en matière d’embauche et déterminons le volet d’EIMT approprié pour votre entreprise.
2. Publication stratégique de l’offre d’emploi
Nous vous guidons à travers les exigences en matière d’affichage afin de respecter vos obligations de recrutement.
3. Préparation des documents
Nous vous aidons à rassembler tous les formulaires nécessaires ainsi que les documents démontrant la légitimité de votre entreprise.
4. Soumission de la demande
Nous soumettons votre demande d’EIMT avec exactitude et assurons le suivi de son traitement.
5. Support après approbation finale
Nous vous accompagnons dans les prochaines étapes après l’approbation, y compris les demandes de permis de travail.
Plus de 16 ans d’expertise en immigration en qui vous pouvez avoir confiance
Consultants expérimentés
Votre demande est traitée par des professionnels agréés, garantissant une précision à chaque étape du processus.
Soutien personnalisé
Recevez des conseils adaptés à votre situation pour un processus sans encombre.
Solutions abordables
Profitez de frais réduits sans compromettre la qualité.
Processus efficace
Notre approche optimisée vous aide à gagner du temps par rapport aux services traditionnels.
Vos Questions, Nos Réponses
Une EIMT garantit que l’embauche d’un travailleur étranger n’a pas d’impact négatif sur le marché du travail canadien. Elle prouve qu’aucun travailleur canadien qualifié n’est disponible pour le poste, permettant ainsi aux employeurs d’embaucher légalement des talents étrangers. Castle & Co. simplifie ce processus, assurant la conformité et réduisant les risques.
Une EIMT positive est généralement valide pendant 6 mois, ce qui signifie que le travailleur étranger doit demander un permis de travail dans ce délai. Castle & Co. aide les employeurs et les travailleurs à compléter le processus rapidement pour éviter tout retard.
Oui, les employeurs doivent payer des frais de traitement par poste, sauf dans certains cas, comme les emplois agricoles sous le Programme des travailleurs agricoles saisonniers, où des exemptions peuvent s’appliquer. Castle & Co. vous aide à répondre aux exigences tout en évitant les coûts inutiles.
Certains emplois peuvent être exemptés d’EIMT dans le cadre de programmes tels que le Programme de mobilité internationale (PMI), qui s’applique aux transferts intra-entreprises, aux accords de libre-échange et aux catégories d’avantages significatifs. Castle & Co. évalue votre situation pour déterminer si une EIMT est nécessaire ou si une exemption s’applique.
Les employeurs doivent publier l’offre d’emploi pendant au moins 4 semaines consécutives sur le Guichet-Emplois du gouvernement du Canada et sur au moins deux autres sources de recrutement. Castle & Co. vous aide à respecter ces exigences et à éviter les erreurs courantes entraînant des refus.
Si votre EIMT est refusée, il est crucial de comprendre pourquoi. Castle & Co. analyse les raisons du refus, améliore votre demande et propose des solutions alternatives, augmentant ainsi vos chances d’approbation lors d’une nouvelle demande.
Une EIMT à double intention permet à un travailleur étranger de demander simultanément la résidence permanente et un permis de travail temporaire. Cela est avantageux pour les travailleurs qualifiés cherchant un emploi à long terme au Canada. Castle & Co. vous guide sur cette option pour optimiser votre embauche.
Oui, les EIMT pour des postes à heures réduites sont autorisées, mais elles doivent quand même offrir un minimum de 30 heures par semaine pour être admissibles. Le salaire et les conditions de travail doivent respecter les normes du travail canadiennes. Castle & Co. s’assure que votre offre respecte les exigences légales afin d’améliorer vos chances d’approbation.
Les délais de traitement varient selon le type d’EIMT. Consultez la section ci-dessus pour connaître les délais mis à jour.
Castle & Co. prend en charge toutes les étapes du processus d’EIMT, y compris l’évaluation de l’éligibilité, la conformité au recrutement, la préparation des documents, la soumission de la demande et le suivi continu. Grâce à notre expertise, les employeurs obtiennent plus rapidement des approbations avec moins de complications.
Support EIMT expert pour un processus d’embauche fluide
Naviguer dans le processus EIMT peut être complexe, mais avec Castle & Co., vous n’êtes pas seul. Nos consultants expérimentés offrent une assistance complète de bout en bout, garantissant que votre demande est traitée de manière professionnelle et efficace. Remplissez le formulaire ci-dessous pour commencer !