Castle & Co. — Consultants en Immigration Canadienne

Expertise EIMT pour l’embauche de talents étrangers au Canada

L’embauche de travailleurs étrangers au Canada implique de naviguer dans le processus d’Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT). Chez Castle & Co., nous offrons un accompagnement complet pour garantir une demande d’EIMT fluide et réussie, vous permettant ainsi de répondre efficacement à vos besoins en recrutement.

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Castle & Co
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Numéro de licence: R408527

Qu’est-ce qu’une Évaluation de l’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) ?

Une EIMT est un document que les employeurs canadiens peuvent être tenus d’obtenir avant d’embaucher un travailleur étranger. Une EIMT positive indique un besoin de main-d’œuvre étrangère et confirme qu’aucun travailleur canadien ou résident permanent n’est disponible pour occuper le poste. Cette évaluation garantit que l’embauche de talents étrangers n’aura pas d’impact négatif sur le marché du travail canadien.

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Castle & Co. n’offre pas de services de placement ou de recrutement. Pour des opportunités d’emploi au Canada, vous pouvez visiter le site de carrières de notre entreprise sœur, Workvantage, en cliquant sur le bouton ci-dessous.

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Merci d’indiquer les détails suivants :

1. Titre du/des poste(s), Adresse(s) d’emploi, Taux horaire, Horaire hebdomadaire, Période d’embauche prévue.
2. Main-d’œuvre sur place : Total du personnel et nombre de travailleurs étrangers temporaires (TET) en poste.
3. Année de début des activités (Année d’établissement).
4. Notes supplémentaires.

Merci d’inclure les éléments suivants :

1. Nature de l’aide (garde d’enfants, soutien aux personnes âgées, besoins médicaux) et Profil du/des bénéficiaire(s) (ex. : âges, état de santé).
2. Mode de résidence (résidant sur place ou externe), Taux horaire et Horaire hebdomadaire.
3. Candidat pressenti (le cas échéant) : Âge, Diplôme le plus élevé obtenu, Maîtrise du français/anglais et Antécédents professionnels.
4. Notes supplémentaires.

Merci d’indiquer les détails suivants :

1. Statut légal du parrain (Citoyen canadien ou Résident permanent) et Résidence actuelle (Pays/Province).
2. Partenaire parrainé : Citoyenneté et pays de résidence actuel.
3. Nombre d’enfants à charge qui accompagnent le Partenaire parrainé.
4. Antécédents de parrainage :
– Le parrain a-t-il déjà soumis une demande de parrainage dans le passé ?
– Le parrain a-t-il été parrainé en tant que conjoint au cours des 5 dernières années ?
5. Le parrain est-il actuellement en faillite non libérée, reçoit-il de l’aide sociale, ou est-il en défaut de paiement pour une pension alimentaire pour enfants ou un prêt d’immigration ?
6. Détails de la relation : Date du mariage ou début de l’union de fait (cohabitation).
7. Problèmes d’admissibilité : Le parrain ou le demandeur a-t-il des antécédents d’accusations criminelles, des problèmes de santé graves ou des refus de visa antérieurs dans n’importe quel pays ?
8. Statut actuel et mariages antérieurs : Si le demandeur réside actuellement au Canada, quel est son statut d’immigration actif ? Les mariages antérieurs de l’une ou l’autre des parties ont-ils été offi ciellement dissous par un divorce ?
9. Notes supplémentaires.

Merci d’inclure les éléments suivants :

1. Citoyenneté du demandeur et Pays de résidence actuel (Veuillez préciser votre statut, ex. : travailleur, étudiant, RP).
2. Motif du voyage, Dates d’arrivée/départ prévues et Durée du séjour.
3. Visitez-vous des proches ou des amis ? (Veuillez préciser le lien de parenté).
4. Détails de toute demande ou refus de visa antérieur pour le Canada ou les États-Unis.
5. Fonds disponibles et Raisons de retourner dans le pays d’origine (ex. : emploi, actifs/biens, obligations familiales).
6. Notes supplémentaires

Merci d’inclure les éléments suivants :

1. Date à laquelle vous avez obtenu votre résidence permanente.
2. Nombre total de jours passés au Canada au cours des 5 dernières années (une estimation est acceptable).
3. Avez-vous détenu un statut temporaire au Canada (ex. : étudiant, travailleur) avant de devenir résident permanent ? Si oui, veuillez préciser le type et la durée.
4. Avez-vous produit des déclarations de revenus canadiennes pour au moins 3 des 5 dernières années ?
5. Niveau de compétence en anglais ou en français (débutant, intermédiaire, avancé).
6. Interdictions et antécédents :
– Tout casier judiciaire, y compris les condamnations, probations ou libérations conditionnelles (au Canada ou à l’étranger).
– Êtes-vous actuellement visé par une mesure d’expulsion ou faites-vous l’objet d’une enquête de la part des autorités d’immigration ?
7. Remarques supplémentaires.

Merci d’inclure les éléments suivants :

1. Demandeur (Parent/Grand-parent) :
– Citoyenneté et Pays de résidence actuel.
– Détails des demandes ou refus de visa antérieurs (Canada ou É.-U.).
– Avez-vous des conditions médicales préexistantes importantes ?
2. Hôte (Enfant/Petit-enfant au Canada) :
– Statut légal (Citoyen ou Résident permanent).
– Composition du ménage : Nombre total de personnes résidant au domicile (incluant conjoint et personnes à charge).
– Revenu annuel brut du ménage.
3. Notes supplémentaires.

Merci d’indiquer les détails complets :

1. Statut d’emploi : Avez-vous une offre d’emploi valide ? (Inclure le nom de l’employeur, le rôle, le statut de l’approbation EIMT, ou si demande via Transfert intragroupe).
2. Permis de travail ouvert (le cas échéant) : Veuillez préciser votre catégorie (ex. : Conjoint d’étudiant/travailleur, PTPD, ou Expérience internationale Canada/EIC).
3. Antécédents : Résumé de l’expérience professionnelle pertinente et détails de toute demande de visa canadien antérieure ou refus.
4. Notes supplémentaires.

Merci d’indiquer les détails suivants :

1. Projet d’études : Nom du programme, Niveau académique (ex. : Diplôme, Maîtrise) et statut de la Lettre d’acceptation (LA).
2. Maîtrise linguistique : Scores aux tests standardisés (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Situation économique : Source des fonds et Liens avec le pays d’origine (motifs de retour).
4. Historique de visa : Détails de toute demande ou refus antérieur pour le Canada ou les É.-U.
5. Commentaires supplémentaires.

Merci d’indiquer les détails complets :

1. Statut d’immigration actuel : Type de permis (ex. : Visiteur, Étudiant, Travailleur) et Date d’expiration.
2. Justification de la prolongation :
– Études : (ex. : Nouvelle lettre d’acceptation).
– Travail : (ex. : EIMT mise à jour ou détails de l’offre d’emploi).
– Visiteur : (Motif du séjour continu, ex. : tourisme en cours, visite familiale ou parrainage de conjoint en attente).
3. Notes supplémentaires.

Merci d’indiquer les détails pour le demandeur principal et son conjoint :

1. Profil personnel : Âge, Citoyenneté, État civil, Diplôme le plus élevé, Maîtrise linguistique (IELTS, CELPIP, TEF) et Fonds d’établissement.
2. Historique professionnel (10 dernières années) :
– Total des années de travail qualifié à l’étranger.
– Total des années de travail qualifié au Canada.
3. Province de résidence envisagée (ex. : Ontario, Québec, C.-B.).
4. Attaches au Canada : Parents au Canada, antécédents d’études ou de travail au Canada, ou Offre d’emploi valide.
5. Notes supplémentaires.

1. Pour quel programme avez-vous besoin d’aide ?
2. Indiquez vos informations actuelles : citoyenneté, pays de résidence, statut d’immigration, et indiquez si vous avez de la famille au Canada.
3. Souhaitez-vous présenter une demande, renouveler un document ou interjeter appel ?
4. Avez-vous une date limite à respecter ou des dates importantes à prévoir ?
5. Observations (fournissez les détails pertinents).

Qui a besoin d’une EIMT ?

Les employeurs doivent obtenir une EIMT s’ils embauchent via le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Cela inclut des postes tels que :

Travailleurs à salaire élevé : Postes offrant des salaires égaux ou supérieurs au salaire médian provincial ou territorial.
Travailleurs à faible salaire : Postes offrant des salaires inférieurs au salaire médian provincial ou territorial.
Travailleurs agricoles : Postes dans l’agriculture primaire, y compris le Programme des travailleurs agricoles saisonniers.

Certains postes peuvent être exemptés d’EIMT dans le cadre du Programme de mobilité internationale (PMI), notamment :

Transferts intra-entreprises
Accords internationaux (ex. ACEUM)
Catégories d’avantages significatifs

La nécessité d’une EIMT dépend du poste spécifique et des exemptions applicables.

Découvrez si vous avez besoin d’une EIMT

Délais de traitement des demandes d’EIMT

Les délais de traitement des demandes d’EIMT peuvent varier en fonction du volet et du volume de demandes reçues. À compter de janvier 2026, les délais moyens de traitement sont :

Volet des talents mondiaux : 7 jours ouvrables
Volet agricole : 22 jours ouvrables
Programme des travailleurs agricoles saisonniers : 14 jours ouvrables
Volet des hauts salaires : 68 jours ouvrables
Volet des bas salaires : 76 jours ouvrables
Volet résident permanent : 156 jours ouvrables

Ces chiffres sont mis à jour mensuellement et peuvent varier. Pour obtenir les informations les plus récentes, consultez les délais de traitement officiels.

Commencez votre demande dès aujourd’hui !

Admissibilité des employeurs à l’EIMT

Pour être admissibles à une demande d’EIMT, les employeurs doivent respecter certaines exigences établies par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Exploiter une entreprise légitime : Fournir des biens ou services au public au Canada.
Démontrer des efforts de recrutement : Présenter des preuves d’efforts pour embaucher des citoyens canadiens ou des résidents permanents avant d’envisager l’embauche de travailleurs étrangers.
Respecter les normes salariales et de travail : Offrir des salaires et des conditions de travail conformes aux normes en vigueur dans la profession et la région.
Évaluez votre admissibilité avec nos experts !
Preuve de la légitimité de l’entreprise : Statuts de constitution, licences commerciales ou documents de l’Agence du revenu du Canada (ARC).
Documentation de recrutement : Copies d’annonces d’emploi, dossiers d’entretiens et explications du rejet des candidats canadiens.
Offre d’emploi détaillée : Contrats de travail précisant les tâches, salaires et conditions d’emploi.
Plan de transition (pour les postes à hauts salaires) : Un plan démontrant les efforts pour réduire la dépendance aux travailleurs étrangers temporaires au fil du temps.
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Comment Castle & Co. facilite les demandes d’EIMT

Chez Castle & Co., nous offrons des services complets pour optimiser votre demande d’EIMT :

Consultation personnalisée

Évaluation de vos besoins spécifiques et détermination du type d’EIMT approprié.

Préparation complète des documents

Aide à la collecte et à l’organisation de toute la documentation nécessaire.

Soumission de la demande

Garantie d’une soumission précise et dans les délais via le portail en ligne de l’EIMT.

Conseils sur la conformité réglementaire

Assistance pour répondre aux exigences réglementaires afin d’éviter tout problème.

Assistance continue

Mise à jour régulière et résolution des problèmes éventuels pendant le processus de demande.

Prenez rendez-vous pour une évaluation gratuite avec nos experts en EIMT

Étapes pour faire une demande d’EIMT avec Castle & Co.

Faire une demande d’EIMT nécessite une planification minutieuse et le respect de critères stricts. Castle & Co. offre une approche structurée et efficace pour vous aider à naviguer dans le processus en toute confiance.

1. Vérification initiale de l’admissibilité

Nous évaluons vos besoins en matière d’embauche et déterminons le volet d’EIMT approprié pour votre entreprise.

2. Publication stratégique de l’offre d’emploi

Nous vous guidons à travers les exigences en matière d’affichage afin de respecter vos obligations de recrutement.

3. Préparation des documents

Nous vous aidons à rassembler tous les formulaires nécessaires ainsi que les documents démontrant la légitimité de votre entreprise.

4. Soumission de la demande

Nous soumettons votre demande d’EIMT avec exactitude et assurons le suivi de son traitement.

5. Support après approbation finale

Nous vous accompagnons dans les prochaines étapes après l’approbation, y compris les demandes de permis de travail.

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Votre demande est traitée par des professionnels agréés, garantissant une précision à chaque étape du processus.

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Naviguer dans le processus EIMT peut être complexe, mais avec Castle & Co., vous n’êtes pas seul. Nos consultants expérimentés offrent une assistance complète de bout en bout, garantissant que votre demande est traitée de manière professionnelle et efficace. Remplissez le formulaire ci-dessous pour commencer !

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2. Main-d’œuvre sur place : Total du personnel et nombre de travailleurs étrangers temporaires (TET) en poste.
3. Année de début des activités (Année d’établissement).
4. Notes supplémentaires.

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1. Nature de l’aide (garde d’enfants, soutien aux personnes âgées, besoins médicaux) et Profil du/des bénéficiaire(s) (ex. : âges, état de santé).
2. Mode de résidence (résidant sur place ou externe), Taux horaire et Horaire hebdomadaire.
3. Candidat pressenti (le cas échéant) : Âge, Diplôme le plus élevé obtenu, Maîtrise du français/anglais et Antécédents professionnels.
4. Notes supplémentaires.

Merci d’indiquer les détails suivants :

1. Statut légal du parrain (Citoyen canadien ou Résident permanent) et Résidence actuelle (Pays/Province).
2. Partenaire parrainé : Citoyenneté et pays de résidence actuel.
3. Nombre d’enfants à charge qui accompagnent le Partenaire parrainé.
4. Antécédents de parrainage :
– Le parrain a-t-il déjà soumis une demande de parrainage dans le passé ?
– Le parrain a-t-il été parrainé en tant que conjoint au cours des 5 dernières années ?
5. Le parrain est-il actuellement en faillite non libérée, reçoit-il de l’aide sociale, ou est-il en défaut de paiement pour une pension alimentaire pour enfants ou un prêt d’immigration ?
6. Détails de la relation : Date du mariage ou début de l’union de fait (cohabitation).
7. Problèmes d’admissibilité : Le parrain ou le demandeur a-t-il des antécédents d’accusations criminelles, des problèmes de santé graves ou des refus de visa antérieurs dans n’importe quel pays ?
8. Statut actuel et mariages antérieurs : Si le demandeur réside actuellement au Canada, quel est son statut d’immigration actif ? Les mariages antérieurs de l’une ou l’autre des parties ont-ils été offi ciellement dissous par un divorce ?
9. Notes supplémentaires.

Merci d’inclure les éléments suivants :

1. Citoyenneté du demandeur et Pays de résidence actuel (Veuillez préciser votre statut, ex. : travailleur, étudiant, RP).
2. Motif du voyage, Dates d’arrivée/départ prévues et Durée du séjour.
3. Visitez-vous des proches ou des amis ? (Veuillez préciser le lien de parenté).
4. Détails de toute demande ou refus de visa antérieur pour le Canada ou les États-Unis.
5. Fonds disponibles et Raisons de retourner dans le pays d’origine (ex. : emploi, actifs/biens, obligations familiales).
6. Notes supplémentaires

Merci d’inclure les éléments suivants :

1. Date à laquelle vous avez obtenu votre résidence permanente.
2. Nombre total de jours passés au Canada au cours des 5 dernières années (une estimation est acceptable).
3. Avez-vous détenu un statut temporaire au Canada (ex. : étudiant, travailleur) avant de devenir résident permanent ? Si oui, veuillez préciser le type et la durée.
4. Avez-vous produit des déclarations de revenus canadiennes pour au moins 3 des 5 dernières années ?
5. Niveau de compétence en anglais ou en français (débutant, intermédiaire, avancé).
6. Interdictions et antécédents :
– Tout casier judiciaire, y compris les condamnations, probations ou libérations conditionnelles (au Canada ou à l’étranger).
– Êtes-vous actuellement visé par une mesure d’expulsion ou faites-vous l’objet d’une enquête de la part des autorités d’immigration ?
7. Remarques supplémentaires.

Merci d’inclure les éléments suivants :

1. Demandeur (Parent/Grand-parent) :
– Citoyenneté et Pays de résidence actuel.
– Détails des demandes ou refus de visa antérieurs (Canada ou É.-U.).
– Avez-vous des conditions médicales préexistantes importantes ?
2. Hôte (Enfant/Petit-enfant au Canada) :
– Statut légal (Citoyen ou Résident permanent).
– Composition du ménage : Nombre total de personnes résidant au domicile (incluant conjoint et personnes à charge).
– Revenu annuel brut du ménage.
3. Notes supplémentaires.

Merci d’indiquer les détails complets :

1. Statut d’emploi : Avez-vous une offre d’emploi valide ? (Inclure le nom de l’employeur, le rôle, le statut de l’approbation EIMT, ou si demande via Transfert intragroupe).
2. Permis de travail ouvert (le cas échéant) : Veuillez préciser votre catégorie (ex. : Conjoint d’étudiant/travailleur, PTPD, ou Expérience internationale Canada/EIC).
3. Antécédents : Résumé de l’expérience professionnelle pertinente et détails de toute demande de visa canadien antérieure ou refus.
4. Notes supplémentaires.

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1. Projet d’études : Nom du programme, Niveau académique (ex. : Diplôme, Maîtrise) et statut de la Lettre d’acceptation (LA).
2. Maîtrise linguistique : Scores aux tests standardisés (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Situation économique : Source des fonds et Liens avec le pays d’origine (motifs de retour).
4. Historique de visa : Détails de toute demande ou refus antérieur pour le Canada ou les É.-U.
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2. Justification de la prolongation :
– Études : (ex. : Nouvelle lettre d’acceptation).
– Travail : (ex. : EIMT mise à jour ou détails de l’offre d’emploi).
– Visiteur : (Motif du séjour continu, ex. : tourisme en cours, visite familiale ou parrainage de conjoint en attente).
3. Notes supplémentaires.

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1. Profil personnel : Âge, Citoyenneté, État civil, Diplôme le plus élevé, Maîtrise linguistique (IELTS, CELPIP, TEF) et Fonds d’établissement.
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– Total des années de travail qualifié à l’étranger.
– Total des années de travail qualifié au Canada.
3. Province de résidence envisagée (ex. : Ontario, Québec, C.-B.).
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