Una de las formas más fáciles y seguras de inmigrar a Canadá es obtener una oferta de trabajo de un empleador canadiense.
Esto significa que podrás trabajar en el país desde el momento en que llegues. Dependiendo de la duración de tu contrato y del puesto que ocupes, también podrías solicitar la residencia permanente en Canadá.
Cómo Buscar una Oferta de Trabajo en Canadá
Verifica si puedes ejercer tu profesión en Canadá. Busca los puestos a los que te postulas en relación con tu formación y experiencia laboral.
Averigua si tu empleador debe realizar un Estudio de Impacto en el Mercado Laboral (EIMT) o si puedes solicitar un permiso de trabajo para un puesto exento de EIMT.
Busca ofertas en los portales de empleo canadienses. Algunos empleadores pueden estar dispuestos a patrocinar trabajadores si su empresa necesita personal especializado.
Algunos empleadores pueden estar dispuestos a patrocinar trabajadores si su empresa necesita personal especializado. Intenta contactar a alguien que necesite un trabajador con tu perfil. Es probable que estén dispuestos a patrocinarte.
Si tu objetivo principal es solicitar la residencia permanente, debes tener una OFERTA DE TRABAJO VÁLIDA que cumpla con los siguientes requisitos:
Contrato a tiempo completo, de más de 12 meses.
El empleo debe estar clasificado en TEER 0, 1 o 2 de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (el sistema de niveles de habilidad vigente, que reemplazó a las antiguas categorías «tipo 0 / nivel A / B»).
¿Ya tienes una oferta de trabajo?
Contáctanos y con gusto te ayudaremos a ti y a tu empleador en el proceso de inmigración.
Te recomendamos estar siempre atento a lo siguiente cuando busques ofertas de trabajo a través de agencias de colocación extranjeras:
Publicidad falsa: Los anuncios del tipo «Permisos de trabajo gratuitos», «¡No se requiere experiencia!» o «Tiempos de procesamiento más rápidos» son señales de alerta. El gobierno canadiense cobra una tarifa por cada solicitud. Todos los permisos de trabajo exigen un mínimo de un año de experiencia. Algunos puestos pueden incluso exigir de tres a cinco años de experiencia.
Consultores no certificados: Si la empresa que contactaste no está certificada, tus solicitudes no serán validadas. Elige consultores de inmigración registrados ante el CICC.
Información falsa: Que te pidan proporcionar información falsa para obtener un permiso de trabajo resultará automáticamente en el rechazo de dicho permiso.
Cobro por una oferta de trabajo: Las empresas no están autorizadas a cobrar tarifas por ofrecerte un empleo. Se trata de una acción ilegal, sancionada por las jurisdicciones canadienses. En algunos casos, estas empresas fraudulentas te garantizan una oferta de trabajo sin siquiera hacerte una entrevista previa.
Las empresas sí están autorizadas a cobrar tarifas por el proceso de inmigración, pero solo cuando son empresas de inmigración certificadas.