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Castle & Co. no ofrece servicios de empleo ni de reclutamiento. Para oportunidades de empleo en Canadá, puede visitar el sitio de empleos de nuestra empresa hermana, Workvantage, haciendo clic en el botón a continuación.

Por favor, indique los detalles completos:

1. Cargo(s) a cubrir, Lugar(es) de trabajo, Remuneración, Horas por semana, Periodo del contrato.
2. Personal en el sitio: Número total de empleados y cantidad de trabajadores extranjeros vigentes.
3. Año de constitución de la empresa.
4. Comentarios adicionales.

Por favor, incluya los siguientes detalles:

1. Naturaleza del servicio (cuidado infantil, adulto mayor, necesidades médicas) y Perfil del beneficiario (ej. edad, estado de salud).
2. Modalidad de alojamiento (interno o externo), Tarifa por hora y Horario por semana.
3. Candidato propuesto (de tenerlo): Edad, Formación académica máxima, Dominio del idioma (inglés/francés) e Historial laboral.
4. Notas adicionales.

Por favor, indique los detalles completos:

1. Estatus Legal del Patrocinador (Ciudadano Canadiense o Residente Permanente) y Residencia Actual (País/Provincia).
2. Solicitante Principal (Pareja a patrocinar): Ciudadanía y País de residencia actual.
3. Número de hijos dependientes que acompañan al solicitante.
4. Antecedentes de Patrocinio:
- ¿Ha presentado el Patrocinador una solicitud de patrocinio en el pasado?
- ¿Fue el Patrocinador patrocinado como cónyuge en los últimos 5 años?
5. ¿Se encuentra el Patrocinador actualmente en Bancarrota no liberada, recibiendo Asistencia Social, o en incumplimiento de pago de manutención infantil o de préstamos de inmigración?
6. Detalles de la Relación: Fecha de matrimonio o fecha de inicio de la unión de hecho.
7. Problemas de Admisibilidad: ¿Tienen el patrocinador o el solicitante algún antecedente de cargos penales, condiciones de salud graves o denegaciones previas de visa de cualquier país?
8. Estatus Actual y Matrimonios Anteriores: Si el solicitante reside actualmente en Canadá, ¿cuál es su estatus migratorio activo? ¿Han sido disueltos oficialmente por divorcio los matrimonios anteriores de cualquiera de las partes?
9. Notas adicionales.

Por favor, incluya lo siguiente:

1. Ciudadanía del solicitante y País de residencia actual (Por favor especifique su Estatus, ej. Trabajador, Estudiante, Residente Permanente).
2. Motivo del viaje, Fechas previstas de llegada/salida y Duración de la estancia.
3. ¿Visitará a parientes o amigos específicos? (Especifique el parentesco o relación).
4. Detalles de cualquier solicitud o denegación previa de visa canadiense o estadounidense.
5. Fondos disponibles y Razones para regresar al país de origen (ej. Empleo, Bienes/Activos, Obligaciones familiares).
6. Notas adicionales.

Incluya lo siguiente:

Si a través de su ascendencia canadiense (es posible que ya sea ciudadano canadiense por ley — no se requiere historial de residencia, impuestos ni idioma):

1. Qué familiar lo/la conecta con Canadá (padre/madre, abuelo/a, bisabuelo/a…) y cómo obtuvo la ciudadanía canadiense (nacido en Canadá, naturalizado o por descendencia).

2. Qué documentos puede proporcionar para respaldar su solicitud (por ejemplo, actas de nacimiento/matrimonio, el certificado de ciudadanía o naturalización de su antepasado).

Si usted es residente permanente (ciudadanía por concesión):

1. Fecha en que se obtuvo su Residencia Permanente.

2. Número total de días pasados en Canadá durante los últimos 5 años (una estimación es suficiente).

3. ¿Tuvo estatus temporal en Canadá (por ejemplo, estudiante, trabajador) antes de convertirse en residente permanente? Si es así, indique el tipo y la duración.

4. ¿Ha presentado declaraciones de impuestos sobre la renta canadienses durante al menos 3 de los últimos 5 años?

5. Nivel de dominio del inglés o del francés (Básico, Intermedio, Fluido).

6. Prohibiciones y antecedentes: cualquier antecedente penal (condenas, libertad condicional o libertad bajo palabra, dentro o fuera de Canadá); y si actualmente está sujeto a una orden de expulsión o está siendo investigado por las autoridades de inmigración.

Notas adicionales (en cualquiera de los dos casos).

Por favor, incluya lo siguiente:

1. Solicitante (Padre/Abuelo):
- Ciudadanía y País de residencia actual.
- Detalles de solicitudes o denegaciones previas de visa (Canadá o EE. UU.).
- ¿Tiene alguna condición médica preexistente significativa?
2. Anfitrión (Hijo/Nieto en Canadá):
- Estatus Legal (Ciudadano o Residente Permanente).
- Composición del hogar: Número total de personas que residen en la vivienda (incluyendo cónyuge y dependientes).
- Ingreso Familiar Anual Bruto.
3. Notas adicionales.

Por favor, indique los detalles completos:

1. Situación Laboral: ¿Tiene una oferta de empleo válida? (Incluya Nombre del Empleador, Cargo, estado de aprobación del LMIA, o si solicita como Transferencia Intra-empresarial).
2. Permiso de Trabajo Abierto (si corresponde): Por favor especifique su categoría (ej. Cónyuge de Estudiante/Trabajador, PGWP, o International Experience Canada/IEC).
3. Antecedentes: Resumen del historial laboral relevante y detalles de cualquier solicitud o denegación de visa canadiense anterior.
4. Notas adicionales.

Por favor, indique los siguientes detalles:

1. Plan de estudios propuesto: Nombre del programa, Nivel académico (ej. Diploma, Maestría) y estado de la Carta de Aceptación (LOA).
2. Dominio del idioma: Puntajes de exámenes estandarizados (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Situación Económica: Fuente de fondos y Lazos con el país de origen (razones para regresar).
4. Historial de Visas: Detalles de cualquier solicitud o denegación previa para Canadá o EE. UU.
5. Comentarios adicionales.

Por favor, indique los detalles completos:

1. Estatus migratorio actual: Tipo de permiso (ej. Visitante, Estudiante, Trabajador) y Fecha de Expiración.
2. Justificación de la extensión:
- Estudios: (ej. Nueva Carta de Aceptación).
- Trabajo: (ej. LMIA actualizado o detalles de la oferta de empleo).
- Visitante: (Propósito de la estancia continuada, ej. turismo en curso, visita familiar o Patrocinio Conyugal pendiente).
3. Notas adicionales.

Por favor, indique los detalles del solicitante principal y su cónyuge:

1. Perfil Personal: Edad, Ciudadanía, Estado Civil, Credencial educativa más alta, Dominio del idioma (IELTS, CELPIP, TEF) y Fondos de asentamiento.
2. Historial Laboral (Últimos 10 años):
- Total de años de Trabajo Calificado en el Extranjero.
- Total de años de Trabajo Calificado en Canadá.
3. Destino: Provincia de residencia propuesta (ej. Ontario, Quebec, BC).
4. Lazos con Canadá: Parientes en Canadá, historial previo de estudios/trabajo canadiense u Oferta de Empleo Válida.
5. Notas adicionales.

1. ¿Con qué programa necesita ayuda?
2. Comparta su información actual: ciudadanía, residencia y estatus migratorio, e indique si tiene familia en Canadá.
3. ¿Busca solicitar, renovar o apelar?
4. Infórmenos si tiene una fecha límite o fechas importantes en mente.
5. Observaciones (proporcione detalles).

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Castle & Co. n'offre pas de services de placement ou de recrutement. Pour des opportunités d'emploi au Canada, vous pouvez visiter le site de carrières de notre entreprise sœur, Workvantage, en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Merci d'indiquer les détails suivants :

1. Titre du/des poste(s), Adresse(s) d'emploi, Taux horaire, Horaire hebdomadaire, Période d'embauche prévue.
2. Main-d'œuvre sur place : Total du personnel et nombre de travailleurs étrangers temporaires (TET) en poste.
3. Année de début des activités (Année d'établissement).
4. Notes supplémentaires.

Merci d'inclure les éléments suivants :

1. Nature de l'aide (garde d'enfants, soutien aux personnes âgées, besoins médicaux) et Profil du/des bénéficiaire(s) (ex. : âges, état de santé).
2. Mode de résidence (résidant sur place ou externe), Taux horaire et Horaire hebdomadaire.
3. Candidat pressenti (le cas échéant) : Âge, Diplôme le plus élevé obtenu, Maîtrise du français/anglais et Antécédents professionnels.
4. Notes supplémentaires.

Merci d'indiquer les détails suivants :

1. Statut légal du parrain (Citoyen canadien ou Résident permanent) et Résidence actuelle (Pays/Province).
2. Partenaire parrainé : Citoyenneté et pays de résidence actuel.
3. Nombre d'enfants à charge qui accompagnent le Partenaire parrainé.
4. Antécédents de parrainage :
- Le parrain a-t-il déjà soumis une demande de parrainage dans le passé ?
- Le parrain a-t-il été parrainé en tant que conjoint au cours des 5 dernières années ?
5. Le parrain est-il actuellement en faillite non libérée, reçoit-il de l'aide sociale, ou est-il en défaut de paiement pour une pension alimentaire pour enfants ou un prêt d'immigration ?
6. Détails de la relation : Date du mariage ou début de l'union de fait (cohabitation).
7. Problèmes d'admissibilité : Le parrain ou le demandeur a-t-il des antécédents d'accusations criminelles, des problèmes de santé graves ou des refus de visa antérieurs dans n'importe quel pays ?
8. Statut actuel et mariages antérieurs : Si le demandeur réside actuellement au Canada, quel est son statut d'immigration actif ? Les mariages antérieurs de l'une ou l'autre des parties ont-ils été offi ciellement dissous par un divorce ?
9. Notes supplémentaires.

Merci d'inclure les éléments suivants :

1. Citoyenneté du demandeur et Pays de résidence actuel (Veuillez préciser votre statut, ex. : travailleur, étudiant, RP).
2. Motif du voyage, Dates d'arrivée/départ prévues et Durée du séjour.
3. Visitez-vous des proches ou des amis ? (Veuillez préciser le lien de parenté).
4. Détails de toute demande ou refus de visa antérieur pour le Canada ou les États-Unis.
5. Fonds disponibles et Raisons de retourner dans le pays d'origine (ex. : emploi, actifs/biens, obligations familiales).
6. Notes supplémentaires

Veuillez inclure ce qui suit :

Si vous êtes admissible par votre ascendance canadienne (il se peut que vous soyez déjà citoyen canadien selon la loi — aucun historique de résidence, d'impôt ou de langue n'est requis) :

1. Quel parent vous relie au Canada (père/mère, grand-père/grand-mère, arrière-grand-père/arrière-grand-mère…) et comment il ou elle est devenu(e) citoyen(ne) canadien(ne) (né(e) au Canada, naturalisé(e) ou par filiation).

2. Ce que vous pouvez fournir pour appuyer votre demande (p. ex., certificats de naissance/mariage, le certificat de citoyenneté ou de naturalisation de votre ancêtre).

Si vous êtes résident(e) permanent(e) (citoyenneté par attribution) :

1. Date à laquelle votre résidence permanente a été obtenue.

2. Nombre total de jours passés au Canada au cours des 5 dernières années (une estimation convient).

3. Aviez-vous un statut temporaire au Canada (p. ex., étudiant, travailleur) avant de devenir résident(e) permanent(e)? Le cas échéant, précisez le type et la durée.

4. Avez-vous produit des déclarations de revenus canadiennes pour au moins 3 des 5 dernières années?

5. Niveau de compétence en anglais ou en français (Élémentaire, Intermédiaire, Courant).

6. Interdictions et antécédents : tout casier judiciaire (condamnations, probation ou libération conditionnelle, au Canada ou à l'étranger); et si vous faites actuellement l'objet d'une mesure de renvoi ou d'une enquête de la part des autorités de l'immigration.

Remarques supplémentaires (dans les deux cas).

Merci d'inclure les éléments suivants :

1. Demandeur (Parent/Grand-parent) :
- Citoyenneté et Pays de résidence actuel.
- Détails des demandes ou refus de visa antérieurs (Canada ou É.-U.).
- Avez-vous des conditions médicales préexistantes importantes ?
2. Hôte (Enfant/Petit-enfant au Canada) :
- Statut légal (Citoyen ou Résident permanent).
- Composition du ménage : Nombre total de personnes résidant au domicile (incluant conjoint et personnes à charge).
- Revenu annuel brut du ménage.
3. Notes supplémentaires.

Merci d'indiquer les détails complets :

1. Statut d'emploi : Avez-vous une offre d'emploi valide ? (Inclure le nom de l'employeur, le rôle, le statut de l'approbation EIMT, ou si demande via Transfert intragroupe).
2. Permis de travail ouvert (le cas échéant) : Veuillez préciser votre catégorie (ex. : Conjoint d'étudiant/travailleur, PTPD, ou Expérience internationale Canada/EIC).
3. Antécédents : Résumé de l'expérience professionnelle pertinente et détails de toute demande de visa canadien antérieure ou refus.
4. Notes supplémentaires.

Merci d'indiquer les détails suivants :

1. Projet d'études : Nom du programme, Niveau académique (ex. : Diplôme, Maîtrise) et statut de la Lettre d'acceptation (LA).
2. Maîtrise linguistique : Scores aux tests standardisés (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Situation économique : Source des fonds et Liens avec le pays d'origine (motifs de retour).
4. Historique de visa : Détails de toute demande ou refus antérieur pour le Canada ou les É.-U.
5. Commentaires supplémentaires.

Merci d'indiquer les détails complets :

1. Statut d'immigration actuel : Type de permis (ex. : Visiteur, Étudiant, Travailleur) et Date d'expiration.
2. Justification de la prolongation :
- Études : (ex. : Nouvelle lettre d'acceptation).
- Travail : (ex. : EIMT mise à jour ou détails de l'offre d'emploi).
- Visiteur : (Motif du séjour continu, ex. : tourisme en cours, visite familiale ou parrainage de conjoint en attente).
3. Notes supplémentaires.

Merci d'indiquer les détails pour le demandeur principal et son conjoint :

1. Profil personnel : Âge, Citoyenneté, État civil, Diplôme le plus élevé, Maîtrise linguistique (IELTS, CELPIP, TEF) et Fonds d'établissement.
2. Historique professionnel (10 dernières années) :
- Total des années de travail qualifié à l'étranger.
- Total des années de travail qualifié au Canada.
3. Province de résidence envisagée (ex. : Ontario, Québec, C.-B.).
4. Attaches au Canada : Parents au Canada, antécédents d'études ou de travail au Canada, ou Offre d'emploi valide.
5. Notes supplémentaires.

1. Pour quel programme avez-vous besoin d'aide ?
2. Indiquez vos informations actuelles : citoyenneté, pays de résidence, statut d’immigration, et indiquez si vous avez de la famille au Canada.
3. Souhaitez-vous présenter une demande, renouveler un document ou interjeter appel ?
4. Avez-vous une date limite à respecter ou des dates importantes à prévoir ?
5. Observations (fournissez les détails pertinents).

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Castle & Co. does not provide job placement or recruitment services.
For job opportunities in Canada, you can visit our sister company’s career site, Workvantage, by clicking the button below.

Please Provide Full Details:

1. Proposed Position(s), Work Location(s), Hourly Rate, Hours per Week, Contract Duration.
2. Staffing at Location: Total Employee Count & Number of Temporary Foreign Workers currently employed.
3. Year of Business Incorporation/Establishment.
4. Additional Notes.

Please Include the Following:

1. Nature of Care (childcare, senior support, medical needs) & Profile of Care Recipient(s) (e.g., age, specific health conditions).
2. Living Arrangement (Live-in vs. Live-out), Hourly Rate & Hours per Week.
3. Prospective Applicant (if known): Age, Highest Educational Credential, Language Proficiency (English/French), and Related Work History.
4. Additional Notes.

Please Provide Full Details:

1. Sponsor’s Legal Status (Canadian Citizen or Permanent Resident) & Current Residence (Country/Province).
2. Partner Being Sponsored: Citizenship & Current Country of Residence.
3. Number of accompanying dependent children.
4. Sponsorship Background:
- Has the Sponsor submitted a sponsorship application in the past?
- Was the Sponsor sponsored as a spouse in the last 5 years?
5. Is the Sponsor currently in Undischarged Bankruptcy, receiving Social Assistance (welfare), or in default of child support or immigration loans?
6. Relationship Details: Date of Marriage or date common-law cohabitation began.
7. Admissibility Issues: Does the sponsor or the applicant have any history of criminal charges, severe health conditions, or prior visa denials from any country?
8. Current Status & Past Marriages: If the applicant is currently residing in Canada, what is their active immigration status? Have any prior marriages for either party been officially dissolved by divorce?
9. Additional Notes.

Please Include the Following:

1. Applicant Citizenship & Current Country of Residence (Please specify your Status, e.g., Worker, Student, PR).
2. Reason for Travel, Intended Arrival/Departure Dates & Length of Stay.
3. Are you visiting specific relatives or friends? (Please specify relationship).
4. Details of any previous Canadian or US visa applications or refusals.
5. Available Funds & Reasons to Return Home (e.g., Employment, Assets, Family obligations).
6. Additional Notes.

Please Include the Following:

If through your Canadian ancestry (you may already be a Canadian citizen by law — no residence, tax or language history needed):

1. Which relative connects you to Canada (parent, grandparent, great-grandparent…) and how they became Canadian (born in Canada, naturalized, or by descent).

2. What you can provide to support your claim (e.g., birth/marriage certificates, your ancestor's citizenship or naturalization record).

If you are a permanent resident (citizenship by grant):

1. Date your Permanent Residence was obtained.

2. Total number of days spent in Canada during the past 5 years (estimate is fine).

3. Did you hold temporary status in Canada (e.g., Student, Worker) before becoming a PR? If yes, type and duration.

4. Have you filed Canadian Income Tax Returns for at least 3 of the last 5 years?

5. Proficiency level in English or French (Basic, Intermediate, Fluent).

6. Prohibitions & Background: any criminal history (convictions, probation, or parole, inside or outside Canada); and whether you are currently subject to a Removal Order or under investigation by immigration authorities.

Additional notes (either case).

Please Include the Following:

1. Applicant (Parent/Grandparent):
- Citizenship & Current Country of Residence.
- Details of prior Canadian or US visa applications or refusals.
- Do you have any significant pre-existing medical conditions?
2. Host (Child/Grandchild in Canada):
- Legal Status (Citizen or Permanent Resident).
- Household Composition: Total count of individuals residing in the home (including spouse and dependents).
- Gross Annual Household Income.
3. Additional Notes.

Please Provide Full Details:

1. Employment Status: Do you have a valid Job Offer? (Include Employer Name, Role, LMIA approval status, or if applying as an Intra-Company Transferee).
2. Open Work Permit (if applicable): Please specify your category (e.g., Spouse of Student/Worker, PGWP, or International Experience Canada/IEC).
3. Background: Summary of relevant Work History and details of any previous Canadian visa applications or refusals.
4. Additional Notes.

Please Provide the Following Details:

1. Proposed Study Plan: Program Name, Academic Level (e.g., Diploma, Master's), and status of Letter of Acceptance (LOA).
2. Language Proficiency: Standardized Test Scores (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Economic Establishment: Source of Funds & Ties to Home Country (reasons to return).
4. Visa History: Details of any previous applications or refusals for Canada or the US.
5. Additional Comments.

Please Provide Full Details:

1. Current Immigration Status: Type of permit (e.g., Visitor, Student, Worker) & Expiration Date.
2. Justification for Extension:
- Study: (e.g., New Letter of Acceptance).
- Work: (e.g., Updated LMIA or Job Offer details).
- Visitor: (Purpose of continued stay, e.g., ongoing tourism, family visit, or pending Spousal Sponsorship).
3. Additional Notes.

Please Provide Details for Principal Applicant and Spouse:

1. Personal Profile: Age, Citizenship, Marital Status, Highest Educational Credential, Language Proficiency (IELTS, CELPIP, TEF), and Settlement Funds.
2. Work History (Past 10 Years):
- Total years of Foreign Skilled Work.
- Total years of In-Canada Skilled Work.
3. Proposed Province of Residence (e.g., Ontario, Quebec, BC).
4. Canadian Ties: Relatives in Canada, prior Canadian study/work history, or Valid Job Offer.
5. Additional Notes.

1. What program do you need help with?
2. Share your current citizenship, residence, and immigration status—and whether you have family in Canada.
3. Are you looking to apply, renew or appeal?
4. Let us know if you're working toward a deadline or have key dates in mind.
5. Observations (provide details).

¿Cómo renovar mi permiso de trabajo en Canadá? Plazos, estatus mantenido y costos

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Worker signing an employment contract to renew a work permit in Canada

Si tu permiso de trabajo está por vencer, la pregunta «¿cómo renovar mi permiso de trabajo?» tiene una regla de oro: presentar la solicitud de extensión ante IRCC antes de la fecha de vencimiento. Mientras la solicitud está en trámite, la ley te permite quedarte en Canadá y seguir trabajando bajo las mismas condiciones (el llamado estatus mantenido). En esta guía te explicamos plazos, tarifas, documentos y qué pasa si el permiso ya venció.

En resumen

  • Solicita la extensión antes de que venza tu permiso; IRCC recomienda hacerlo con al menos 30 días de anticipación
  • En línea, el límite es antes de la medianoche (UTC) del día de vencimiento
  • Si aplicaste a tiempo, conservas el estatus mantenido: puedes quedarte y seguir trabajando con las mismas condiciones hasta la decisión
  • Tarifa de IRCC: $155 CAD por el permiso de trabajo, más $100 si es un permiso abierto y $85 de biometría si te la piden
  • Si ya venció: tienes 90 días para restaurar el estatus, normalmente sin trabajar mientras se decide, y con una tarifa combinada de $401.25 CAD

¿Cuándo debo solicitar la renovación?

En los términos de IRCC, «renovar» un permiso de trabajo es pedir una extensión (o un permiso nuevo con otras condiciones) desde dentro de Canadá. La fecha que manda es la de vencimiento impresa en tu permiso actual: la solicitud tiene que estar presentada antes. Si aplicas en línea, cuenta hasta la medianoche UTC de ese día; si aplicas en papel (solo permitido por discapacidad o problemas técnicos), el sobre debe llegar al centro de procesamiento antes del vencimiento. La guía oficial recomienda no esperar al último momento y presentar la solicitud al menos 30 días antes, porque los tiempos de procesamiento varían y cualquier documento faltante retrasa el expediente.

Un detalle práctico que muchos pasan por alto: tu pasaporte debe seguir vigente durante todo el período de extensión que pides. Si el pasaporte vence antes, renuévalo primero.

Estatus mantenido: qué puedes y qué no puedes hacer mientras esperas

Si presentaste la solicitud antes del vencimiento, quedas en estatus mantenido (antes llamado «estatus implícito»): puedes permanecer en Canadá legalmente hasta que IRCC decida, aunque tu permiso físico ya haya caducado. Así funciona en la práctica:

SituaciónQué dice IRCC
Seguir trabajandoSí, con las mismas condiciones del permiso vencido. Si es un permiso ligado a un empleador: mismo empleador, mismo puesto y mismo lugar de trabajo. Si es un permiso abierto, conservas la flexibilidad de cambiar de empleador.
Número de seguro social (SIN) vencidoPuedes seguir trabajando aunque tu SIN haya caducado mientras esperas la decisión.
Licencia de conducir y tarjeta de salud provincialNo se pueden renovar hasta que llegue la decisión; planifica su vencimiento.
Cambiar de empleador (permiso específico)No puedes empezar en el nuevo trabajo hasta recibir el nuevo permiso, salvo que pidas la autorización temporal de IRCC (formulario web tras presentar la nueva solicitud; respuesta en unos 10 a 15 días).
Salir de CanadáSi sales mientras la solicitud está en trámite, pierdes el estatus mantenido como trabajador: al volver podrías entrar solo como visitante, sin derecho a trabajar hasta que se apruebe el permiso. La decisión final es del oficial en la frontera.
Titulares de un permiso de residente temporal (TRP)No aplica el estatus mantenido durante el procesamiento.

¿Qué tipo de extensión necesito?

  • Mismo empleador, mismas condiciones: extensión del permiso ligado a un empleador (normalmente con una LMIA nueva o vigente, o una oferta exenta de LMIA).
  • Cambio de empleador, puesto, salario o lugar: no es una extensión sino un permiso nuevo con las condiciones actualizadas.
  • Permiso abierto: puedes extenderlo si sigues cumpliendo la categoría que te lo dio (por ejemplo, cónyuge de un trabajador calificado o de un estudiante internacional, solicitante de residencia permanente).
  • Esperando la residencia permanente: el Bridging Open Work Permit (BOWP) te permite seguir trabajando mientras IRCC decide tu solicitud de PR.

Cómo renovar mi permiso de trabajo: paso a paso

  1. Anota la fecha de vencimiento y trabaja hacia atrás. Fija como meta presentar la solicitud al menos 30 días antes; revisa que el pasaporte cubra todo el período que vas a pedir.
  2. Confirma tu situación. ¿Mismo empleador? ¿Nuevo empleador o nuevas condiciones? ¿Permiso abierto? ¿Ya tienes una solicitud de residencia permanente en curso? Eso define el formulario, los documentos y la tarifa.
  3. Reúne los documentos (ver la lista de abajo). Escanea todo: la solicitud se presenta en línea.
  4. Aplica en línea desde tu cuenta de IRCC. El formulario es el IMM 5710 («Application to Change Conditions, Extend my Stay or Remain in Canada as a Worker»). Pagas con tarjeta: $155 CAD, más $100 si es permiso abierto y $85 si te piden biometría de nuevo.
  5. Guarda la confirmación y sigue trabajando. Desde ese momento estás en estatus mantenido. Responde rápido a cualquier pedido de IRCC y consulta el tiempo de procesamiento vigente en la herramienta oficial.

Documentos que suelen pedirse

  • Pasaporte vigente (todas las páginas con sellos) y copia de tu permiso de trabajo actual
  • Carta de oferta o de extensión del empleo y, si aplica, la LMIA nueva o el número de oferta exenta de LMIA
  • Prueba de que sigues siendo elegible al permiso abierto (por ejemplo, el estatus de tu cónyuge o la confirmación de tu solicitud de PR para el BOWP)
  • Recibos de pago o pruebas de empleo recientes, si te los piden
  • Certificado policial o examen médico, solo si IRCC los solicita para tu caso
  • La lista personalizada (IMM 5556) que genera tu cuenta de IRCC al responder el cuestionario

¿Cuánto cuesta renovar el permiso de trabajo?

Concepto (tarifas de IRCC, en CAD)Monto
Permiso de trabajo (extensión o nuevo), por persona$155
Tarifa adicional por permiso de trabajo abierto$100
Biometría (individual / familia)$85 / máx. $170
Restaurar el estatus + nuevo permiso de trabajo (si ya venció)$401.25

Estas son tarifas gubernamentales vigentes al momento de escribir; IRCC las ajusta periódicamente, así que confirma el monto en la lista oficial de tarifas antes de pagar.

¿Y si mi permiso ya venció?

Perdiste el estatus, pero no necesariamente la partida. Puedes pedir la restauración del estatus junto con un nuevo permiso de trabajo si la solicitud se presenta dentro de los 90 días posteriores al vencimiento (en línea, antes de la medianoche UTC del día 90), si cumplías los requisitos de tu estadía y si respetaste todas las condiciones del permiso mientras estuvo vigente. Dos diferencias grandes frente a la extensión a tiempo: normalmente no puedes trabajar hasta que el estatus esté restaurado y el nuevo permiso emitido, y la tarifa sube a $401.25 CAD (restauración más permiso). Puedes permanecer en Canadá mientras IRCC decide; si la solicitud es rechazada, tendrás que salir del país.

¿Cuánto tarda la renovación?

IRCC publica un tiempo estimado para los permisos de trabajo solicitados desde dentro de Canadá, que se recalcula con frecuencia. Al 7 de septiembre de 2026, la herramienta oficial de tiempos de procesamiento indicaba 113 días para las extensiones de permiso de trabajo. Tómalo como referencia, no como garantía: el plazo empieza a contar cuando IRCC recibe una solicitud completa y se alarga con cada documento faltante o pedido adicional. Por eso el consejo práctico es aplicar temprano y completo.

Preguntas frecuentes

¿Puedo seguir trabajando si mi permiso vence mientras IRCC procesa la extensión?

Sí, siempre que hayas presentado la solicitud antes del vencimiento. Conservas las mismas condiciones del permiso anterior hasta la decisión. Guarda la confirmación de envío: es tu prueba de estatus mantenido ante el empleador.

¿Puedo cambiar de empleador mientras espero?

Con un permiso ligado a un empleador, no: debes esperar el nuevo permiso con las condiciones actualizadas. La excepción es la autorización temporal que IRCC otorga por política pública si ya presentaste la nueva solicitud y lo pides por su formulario web. Con un permiso abierto, sí puedes cambiar.

¿Puedo viajar fuera de Canadá con la solicitud en trámite?

Puedes salir, pero al hacerlo pierdes el estatus mantenido como trabajador. Al regresar, el oficial de frontera puede admitirte como visitante (sin derecho a trabajar) hasta que se apruebe el permiso. Si el viaje no es imprescindible, espera la decisión.

¿Qué pasa si aplico después del vencimiento?

Ya no es una extensión sino una restauración de estatus: 90 días de plazo, sin autorización para trabajar mientras se decide y una tarifa más alta. Pasados los 90 días, las opciones se reducen mucho; consulta con un profesional regulado antes de actuar.

Cómo Castle & Co. puede ayudarte

El error más caro en una renovación no es un formulario mal llenado: es aplicar tarde o incompleto y perder el estatus mantenido. En Castle & Co. revisamos tu tipo de permiso, tu oferta de empleo y tu fecha límite, preparamos la solicitud completa y la presentamos antes del vencimiento, con seguimiento hasta la decisión. Empieza en nuestra página de extensión de permiso de trabajo o solicita una evaluación gratuita de tu caso.

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