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Castle & Co. no ofrece servicios de empleo ni de reclutamiento. Para oportunidades de empleo en Canadá, puedes visitar el sitio de empleos de nuestra empresa hermana, Workvantage, haciendo clic en el botón a continuación.

Indica los detalles completos:

1. Cargo(s) a cubrir, Lugar(es) de trabajo, Remuneración, Horas por semana, Periodo del contrato.
2. Personal en el sitio: Número total de empleados y cantidad de trabajadores extranjeros vigentes.
3. Año de constitución de la empresa.
4. Comentarios adicionales.

Incluye los siguientes detalles:

1. Naturaleza del servicio (cuidado infantil, adulto mayor, necesidades médicas) y Perfil del beneficiario (ej. edad, estado de salud).
2. Modalidad de alojamiento (interno o externo), Tarifa por hora y Horario por semana.
3. Candidato propuesto (de tenerlo): Edad, Formación académica máxima, Dominio del idioma (inglés/francés) e Historial laboral.
4. Notas adicionales.

Indica los detalles completos:

1. Estatus Legal del Patrocinador (Ciudadano Canadiense o Residente Permanente) y Residencia Actual (País/Provincia).
2. Solicitante Principal (Pareja a patrocinar): Ciudadanía y País de residencia actual.
3. Número de hijos dependientes que acompañan al solicitante.
4. Antecedentes de Patrocinio:
- ¿Ha presentado el Patrocinador una solicitud de patrocinio en el pasado?
- ¿Fue el Patrocinador patrocinado como cónyuge en los últimos 5 años?
5. ¿Se encuentra el Patrocinador actualmente en Bancarrota no liberada, recibiendo Asistencia Social, o en incumplimiento de pago de manutención infantil o de préstamos de inmigración?
6. Detalles de la Relación: Fecha de matrimonio o fecha de inicio de la unión de hecho.
7. Problemas de Admisibilidad: ¿Tienen el patrocinador o el solicitante algún antecedente de cargos penales, condiciones de salud graves o denegaciones previas de visa de cualquier país?
8. Estatus Actual y Matrimonios Anteriores: Si el solicitante reside actualmente en Canadá, ¿cuál es su estatus migratorio activo? ¿Han sido disueltos oficialmente por divorcio los matrimonios anteriores de cualquiera de las partes?
9. Notas adicionales.

Incluye lo siguiente:

1. Ciudadanía del solicitante y País de residencia actual (especifica tu Estatus, ej. Trabajador, Estudiante, Residente Permanente).
2. Motivo del viaje, Fechas previstas de llegada/salida y Duración de la estancia.
3. ¿Visitarás a parientes o amigos específicos? (Especifica el parentesco o relación).
4. Detalles de cualquier solicitud o denegación previa de visa canadiense o estadounidense.
5. Fondos disponibles y Razones para regresar al país de origen (ej. Empleo, Bienes/Activos, Obligaciones familiares).
6. Notas adicionales.

Incluye lo siguiente:

Si es a través de tu ascendencia canadiense (es posible que ya seas ciudadano canadiense por ley — no se requiere historial de residencia, impuestos ni idioma):

1. Qué familiar te conecta con Canadá (padre/madre, abuelo/a, bisabuelo/a…) y cómo obtuvo la ciudadanía canadiense (nacido en Canadá, naturalizado o por descendencia).

2. Qué documentos puedes presentar para respaldar tu solicitud (por ejemplo, actas de nacimiento/matrimonio, el certificado de ciudadanía o naturalización de tu antepasado).

Si eres residente permanente (ciudadanía por concesión):

1. Fecha en que obtuviste tu Residencia Permanente.

2. Número total de días pasados en Canadá durante los últimos 5 años (una estimación es suficiente).

3. ¿Tuviste estatus temporal en Canadá (por ejemplo, estudiante, trabajador) antes de convertirte en residente permanente? Si es así, indica el tipo y la duración.

4. ¿Has presentado declaraciones de impuestos sobre la renta canadienses durante al menos 3 de los últimos 5 años?

5. Nivel de dominio del inglés o del francés (Básico, Intermedio, Fluido).

6. Prohibiciones y antecedentes: cualquier antecedente penal (condenas, libertad condicional o libertad bajo palabra, dentro o fuera de Canadá); y si actualmente estás sujeto a una orden de expulsión o estás siendo investigado por las autoridades de inmigración.

Notas adicionales (en cualquiera de los dos casos).

Incluye lo siguiente:

1. Solicitante (Padre/Abuelo):
- Ciudadanía y País de residencia actual.
- Detalles de solicitudes o denegaciones previas de visa (Canadá o EE. UU.).
- ¿Tienes alguna condición médica preexistente significativa?
2. Anfitrión (Hijo/Nieto en Canadá):
- Estatus Legal (Ciudadano o Residente Permanente).
- Composición del hogar: Número total de personas que residen en la vivienda (incluyendo cónyuge y dependientes).
- Ingreso Familiar Anual Bruto.
3. Notas adicionales.

Indica los detalles completos:

1. Situación Laboral: ¿Tienes una oferta de empleo válida? (Incluye Nombre del Empleador, Cargo, estado de aprobación del LMIA, o si solicitas como Transferencia Intra-empresarial).
2. Permiso de Trabajo Abierto (si corresponde): especifica tu categoría (ej. Cónyuge de Estudiante/Trabajador, PGWP, o International Experience Canada/IEC).
3. Antecedentes: Resumen del historial laboral relevante y detalles de cualquier solicitud o denegación de visa canadiense anterior.
4. Notas adicionales.

Indica los siguientes detalles:

1. Plan de estudios propuesto: Nombre del programa, Nivel académico (ej. Diploma, Maestría) y estado de la Carta de Aceptación (LOA).
2. Dominio del idioma: Puntajes de exámenes estandarizados (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Situación Económica: Fuente de fondos y Lazos con el país de origen (razones para regresar).
4. Historial de Visas: Detalles de cualquier solicitud o denegación previa para Canadá o EE. UU.
5. Comentarios adicionales.

Indica los detalles completos:

1. Estatus migratorio actual: Tipo de permiso (ej. Visitante, Estudiante, Trabajador) y Fecha de Expiración.
2. Justificación de la extensión:
- Estudios: (ej. Nueva Carta de Aceptación).
- Trabajo: (ej. LMIA actualizado o detalles de la oferta de empleo).
- Visitante: (Propósito de la estancia continuada, ej. turismo en curso, visita familiar o Patrocinio Conyugal pendiente).
3. Notas adicionales.

Indica tus datos y los de tu cónyuge:

1. Perfil Personal: Edad, Ciudadanía, Estado Civil, Credencial educativa más alta, Dominio del idioma (IELTS, CELPIP, TEF) y Fondos de asentamiento.
2. Historial Laboral (Últimos 10 años):
- Total de años de Trabajo Calificado en el Extranjero.
- Total de años de Trabajo Calificado en Canadá.
3. Destino: Provincia de residencia propuesta (ej. Ontario, Quebec, BC).
4. Lazos con Canadá: Parientes en Canadá, historial previo de estudios/trabajo canadiense u Oferta de Empleo Válida.
5. Notas adicionales.

1. ¿Con qué programa necesitas ayuda?
2. Comparte tu información actual: ciudadanía, residencia y estatus migratorio, e indica si tienes familia en Canadá.
3. ¿Buscas solicitar, renovar o apelar?
4. Cuéntanos si tienes una fecha límite o fechas importantes en mente.
5. Observaciones (danos los detalles).

¿Cómo renovar mi permiso de trabajo en Canadá? Plazos, estatus mantenido y costos

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Worker signing an employment contract to renew a work permit in Canada

Si tu permiso de trabajo está por vencer, la pregunta «¿cómo renovar mi permiso de trabajo?» tiene una regla de oro: presentar la solicitud de extensión ante IRCC antes de la fecha de vencimiento. Mientras la solicitud está en trámite, la ley te permite quedarte en Canadá y seguir trabajando bajo las mismas condiciones (el llamado estatus mantenido). En esta guía te explicamos plazos, tarifas, documentos y qué pasa si el permiso ya venció.

En resumen

  • Solicita la extensión antes de que venza tu permiso; IRCC recomienda hacerlo con al menos 30 días de anticipación
  • En línea, el límite es antes de la medianoche (UTC) del día de vencimiento
  • Si aplicaste a tiempo, conservas el estatus mantenido: puedes quedarte y seguir trabajando con las mismas condiciones hasta la decisión
  • Tarifa de IRCC: $155 CAD por el permiso de trabajo, más $100 si es un permiso abierto y $85 de biometría si te la piden
  • Si ya venció: tienes 90 días para restaurar el estatus, normalmente sin trabajar mientras se decide, y con una tarifa combinada de $401.25 CAD

¿Cuándo debo solicitar la renovación?

En los términos de IRCC, «renovar» un permiso de trabajo es pedir una extensión (o un permiso nuevo con otras condiciones) desde dentro de Canadá. La fecha que manda es la de vencimiento impresa en tu permiso actual: la solicitud tiene que estar presentada antes. Si aplicas en línea, cuenta hasta la medianoche UTC de ese día; si aplicas en papel (solo permitido por discapacidad o problemas técnicos), el sobre debe llegar al centro de procesamiento antes del vencimiento. La guía oficial recomienda no esperar al último momento y presentar la solicitud al menos 30 días antes, porque los tiempos de procesamiento varían y cualquier documento faltante retrasa el expediente.

Un detalle práctico que muchos pasan por alto: tu pasaporte debe seguir vigente durante todo el período de extensión que pides. Si el pasaporte vence antes, renuévalo primero.

Estatus mantenido: qué puedes y qué no puedes hacer mientras esperas

Si presentaste la solicitud antes del vencimiento, quedas en estatus mantenido (antes llamado «estatus implícito»): puedes permanecer en Canadá legalmente hasta que IRCC decida, aunque tu permiso físico ya haya caducado. Así funciona en la práctica:

SituaciónQué dice IRCC
Seguir trabajandoSí, con las mismas condiciones del permiso vencido. Si es un permiso ligado a un empleador: mismo empleador, mismo puesto y mismo lugar de trabajo. Si es un permiso abierto, conservas la flexibilidad de cambiar de empleador.
Número de seguro social (SIN) vencidoPuedes seguir trabajando aunque tu SIN haya caducado mientras esperas la decisión.
Licencia de conducir y tarjeta de salud provincialNo se pueden renovar hasta que llegue la decisión; planifica su vencimiento.
Cambiar de empleador (permiso específico)No puedes empezar en el nuevo trabajo hasta recibir el nuevo permiso, salvo que pidas la autorización temporal de IRCC (formulario web tras presentar la nueva solicitud; respuesta en unos 10 a 15 días).
Salir de CanadáSi sales mientras la solicitud está en trámite, pierdes el estatus mantenido como trabajador: al volver podrías entrar solo como visitante, sin derecho a trabajar hasta que se apruebe el permiso. La decisión final es del oficial en la frontera.
Titulares de un permiso de residente temporal (TRP)No aplica el estatus mantenido durante el procesamiento.

¿Qué tipo de extensión necesito?

  • Mismo empleador, mismas condiciones: extensión del permiso ligado a un empleador (normalmente con una LMIA nueva o vigente, o una oferta exenta de LMIA).
  • Cambio de empleador, puesto, salario o lugar: no es una extensión sino un permiso nuevo con las condiciones actualizadas.
  • Permiso abierto: puedes extenderlo si sigues cumpliendo la categoría que te lo dio (por ejemplo, cónyuge de un trabajador calificado o de un estudiante internacional, solicitante de residencia permanente).
  • Esperando la residencia permanente: el Bridging Open Work Permit (BOWP) te permite seguir trabajando mientras IRCC decide tu solicitud de PR.

Cómo renovar mi permiso de trabajo: paso a paso

  1. Anota la fecha de vencimiento y trabaja hacia atrás. Fija como meta presentar la solicitud al menos 30 días antes; revisa que el pasaporte cubra todo el período que vas a pedir.
  2. Confirma tu situación. ¿Mismo empleador? ¿Nuevo empleador o nuevas condiciones? ¿Permiso abierto? ¿Ya tienes una solicitud de residencia permanente en curso? Eso define el formulario, los documentos y la tarifa.
  3. Reúne los documentos (ver la lista de abajo). Escanea todo: la solicitud se presenta en línea.
  4. Aplica en línea desde tu cuenta de IRCC. El formulario es el IMM 5710 («Application to Change Conditions, Extend my Stay or Remain in Canada as a Worker»). Pagas con tarjeta: $155 CAD, más $100 si es permiso abierto y $85 si te piden biometría de nuevo.
  5. Guarda la confirmación y sigue trabajando. Desde ese momento estás en estatus mantenido. Responde rápido a cualquier pedido de IRCC y consulta el tiempo de procesamiento vigente en la herramienta oficial.

Documentos que suelen pedirse

  • Pasaporte vigente (todas las páginas con sellos) y copia de tu permiso de trabajo actual
  • Carta de oferta o de extensión del empleo y, si aplica, la LMIA nueva o el número de oferta exenta de LMIA
  • Prueba de que sigues siendo elegible al permiso abierto (por ejemplo, el estatus de tu cónyuge o la confirmación de tu solicitud de PR para el BOWP)
  • Recibos de pago o pruebas de empleo recientes, si te los piden
  • Certificado policial o examen médico, solo si IRCC los solicita para tu caso
  • La lista personalizada (IMM 5556) que genera tu cuenta de IRCC al responder el cuestionario

¿Cuánto cuesta renovar el permiso de trabajo?

Concepto (tarifas de IRCC, en CAD)Monto
Permiso de trabajo (extensión o nuevo), por persona$155
Tarifa adicional por permiso de trabajo abierto$100
Biometría (individual / familia)$85 / máx. $170
Restaurar el estatus + nuevo permiso de trabajo (si ya venció)$401.25

Estas son tarifas gubernamentales vigentes al momento de escribir; IRCC las ajusta periódicamente, así que confirma el monto en la lista oficial de tarifas antes de pagar.

¿Y si mi permiso ya venció?

Perdiste el estatus, pero no necesariamente la partida. Puedes pedir la restauración del estatus junto con un nuevo permiso de trabajo si la solicitud se presenta dentro de los 90 días posteriores al vencimiento (en línea, antes de la medianoche UTC del día 90), si cumplías los requisitos de tu estadía y si respetaste todas las condiciones del permiso mientras estuvo vigente. Dos diferencias grandes frente a la extensión a tiempo: normalmente no puedes trabajar hasta que el estatus esté restaurado y el nuevo permiso emitido, y la tarifa sube a $401.25 CAD (restauración más permiso). Puedes permanecer en Canadá mientras IRCC decide; si la solicitud es rechazada, tendrás que salir del país.

¿Cuánto tarda la renovación?

IRCC publica un tiempo estimado para los permisos de trabajo solicitados desde dentro de Canadá, que se recalcula con frecuencia. La herramienta oficial de tiempos de procesamiento indicaba 112 días (al 7 de octubre de 2026) para las extensiones de permiso de trabajo. Tómalo como referencia, no como garantía: el plazo empieza a contar cuando IRCC recibe una solicitud completa y se alarga con cada documento faltante o pedido adicional. Por eso el consejo práctico es aplicar temprano y completo.

Preguntas frecuentes

¿Puedo seguir trabajando si mi permiso vence mientras IRCC procesa la extensión?

Sí, siempre que hayas presentado la solicitud antes del vencimiento. Conservas las mismas condiciones del permiso anterior hasta la decisión. Guarda la confirmación de envío: es tu prueba de estatus mantenido ante el empleador.

¿Puedo cambiar de empleador mientras espero?

Con un permiso ligado a un empleador, no: debes esperar el nuevo permiso con las condiciones actualizadas. La excepción es la autorización temporal que IRCC otorga por política pública si ya presentaste la nueva solicitud y lo pides por su formulario web. Con un permiso abierto, sí puedes cambiar.

¿Puedo viajar fuera de Canadá con la solicitud en trámite?

Puedes salir, pero al hacerlo pierdes el estatus mantenido como trabajador. Al regresar, el oficial de frontera puede admitirte como visitante (sin derecho a trabajar) hasta que se apruebe el permiso. Si el viaje no es imprescindible, espera la decisión.

¿Qué pasa si aplico después del vencimiento?

Ya no es una extensión sino una restauración de estatus: 90 días de plazo, sin autorización para trabajar mientras se decide y una tarifa más alta. Pasados los 90 días, las opciones se reducen mucho; consulta con un profesional regulado antes de actuar.

Cómo Castle & Co. puede ayudarte

El error más caro en una renovación no es un formulario mal llenado: es aplicar tarde o incompleto y perder el estatus mantenido. En Castle & Co. revisamos tu tipo de permiso, tu oferta de empleo y tu fecha límite, preparamos la solicitud completa y la presentamos antes del vencimiento, con seguimiento hasta la decisión. Empieza en nuestra página de extensión de permiso de trabajo o solicita una evaluación gratuita de tu caso.

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