Comienza tu evaluación gratuita

Cuéntanos brevemente tu caso y un consultor regulado se pondrá en contacto contigo.

Contact Us CC ESP

Castle & Co. no ofrece servicios de empleo ni de reclutamiento. Para oportunidades de empleo en Canadá, puedes visitar el sitio de empleos de nuestra empresa hermana, Workvantage, haciendo clic en el botón a continuación.

Indica los detalles completos:

1. Cargo(s) a cubrir, Lugar(es) de trabajo, Remuneración, Horas por semana, Periodo del contrato.
2. Personal en el sitio: Número total de empleados y cantidad de trabajadores extranjeros vigentes.
3. Año de constitución de la empresa.
4. Comentarios adicionales.

Incluye los siguientes detalles:

1. Naturaleza del servicio (cuidado infantil, adulto mayor, necesidades médicas) y Perfil del beneficiario (ej. edad, estado de salud).
2. Modalidad de alojamiento (interno o externo), Tarifa por hora y Horario por semana.
3. Candidato propuesto (de tenerlo): Edad, Formación académica máxima, Dominio del idioma (inglés/francés) e Historial laboral.
4. Notas adicionales.

Indica los detalles completos:

1. Estatus Legal del Patrocinador (Ciudadano Canadiense o Residente Permanente) y Residencia Actual (País/Provincia).
2. Solicitante Principal (Pareja a patrocinar): Ciudadanía y País de residencia actual.
3. Número de hijos dependientes que acompañan al solicitante.
4. Antecedentes de Patrocinio:
- ¿Ha presentado el Patrocinador una solicitud de patrocinio en el pasado?
- ¿Fue el Patrocinador patrocinado como cónyuge en los últimos 5 años?
5. ¿Se encuentra el Patrocinador actualmente en Bancarrota no liberada, recibiendo Asistencia Social, o en incumplimiento de pago de manutención infantil o de préstamos de inmigración?
6. Detalles de la Relación: Fecha de matrimonio o fecha de inicio de la unión de hecho.
7. Problemas de Admisibilidad: ¿Tienen el patrocinador o el solicitante algún antecedente de cargos penales, condiciones de salud graves o denegaciones previas de visa de cualquier país?
8. Estatus Actual y Matrimonios Anteriores: Si el solicitante reside actualmente en Canadá, ¿cuál es su estatus migratorio activo? ¿Han sido disueltos oficialmente por divorcio los matrimonios anteriores de cualquiera de las partes?
9. Notas adicionales.

Incluye lo siguiente:

1. Ciudadanía del solicitante y País de residencia actual (especifica tu Estatus, ej. Trabajador, Estudiante, Residente Permanente).
2. Motivo del viaje, Fechas previstas de llegada/salida y Duración de la estancia.
3. ¿Visitarás a parientes o amigos específicos? (Especifica el parentesco o relación).
4. Detalles de cualquier solicitud o denegación previa de visa canadiense o estadounidense.
5. Fondos disponibles y Razones para regresar al país de origen (ej. Empleo, Bienes/Activos, Obligaciones familiares).
6. Notas adicionales.

Incluye lo siguiente:

Si es a través de tu ascendencia canadiense (es posible que ya seas ciudadano canadiense por ley — no se requiere historial de residencia, impuestos ni idioma):

1. Qué familiar te conecta con Canadá (padre/madre, abuelo/a, bisabuelo/a…) y cómo obtuvo la ciudadanía canadiense (nacido en Canadá, naturalizado o por descendencia).

2. Qué documentos puedes presentar para respaldar tu solicitud (por ejemplo, actas de nacimiento/matrimonio, el certificado de ciudadanía o naturalización de tu antepasado).

Si eres residente permanente (ciudadanía por concesión):

1. Fecha en que obtuviste tu Residencia Permanente.

2. Número total de días pasados en Canadá durante los últimos 5 años (una estimación es suficiente).

3. ¿Tuviste estatus temporal en Canadá (por ejemplo, estudiante, trabajador) antes de convertirte en residente permanente? Si es así, indica el tipo y la duración.

4. ¿Has presentado declaraciones de impuestos sobre la renta canadienses durante al menos 3 de los últimos 5 años?

5. Nivel de dominio del inglés o del francés (Básico, Intermedio, Fluido).

6. Prohibiciones y antecedentes: cualquier antecedente penal (condenas, libertad condicional o libertad bajo palabra, dentro o fuera de Canadá); y si actualmente estás sujeto a una orden de expulsión o estás siendo investigado por las autoridades de inmigración.

Notas adicionales (en cualquiera de los dos casos).

Incluye lo siguiente:

1. Solicitante (Padre/Abuelo):
- Ciudadanía y País de residencia actual.
- Detalles de solicitudes o denegaciones previas de visa (Canadá o EE. UU.).
- ¿Tienes alguna condición médica preexistente significativa?
2. Anfitrión (Hijo/Nieto en Canadá):
- Estatus Legal (Ciudadano o Residente Permanente).
- Composición del hogar: Número total de personas que residen en la vivienda (incluyendo cónyuge y dependientes).
- Ingreso Familiar Anual Bruto.
3. Notas adicionales.

Indica los detalles completos:

1. Situación Laboral: ¿Tienes una oferta de empleo válida? (Incluye Nombre del Empleador, Cargo, estado de aprobación del LMIA, o si solicitas como Transferencia Intra-empresarial).
2. Permiso de Trabajo Abierto (si corresponde): especifica tu categoría (ej. Cónyuge de Estudiante/Trabajador, PGWP, o International Experience Canada/IEC).
3. Antecedentes: Resumen del historial laboral relevante y detalles de cualquier solicitud o denegación de visa canadiense anterior.
4. Notas adicionales.

Indica los siguientes detalles:

1. Plan de estudios propuesto: Nombre del programa, Nivel académico (ej. Diploma, Maestría) y estado de la Carta de Aceptación (LOA).
2. Dominio del idioma: Puntajes de exámenes estandarizados (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Situación Económica: Fuente de fondos y Lazos con el país de origen (razones para regresar).
4. Historial de Visas: Detalles de cualquier solicitud o denegación previa para Canadá o EE. UU.
5. Comentarios adicionales.

Indica los detalles completos:

1. Estatus migratorio actual: Tipo de permiso (ej. Visitante, Estudiante, Trabajador) y Fecha de Expiración.
2. Justificación de la extensión:
- Estudios: (ej. Nueva Carta de Aceptación).
- Trabajo: (ej. LMIA actualizado o detalles de la oferta de empleo).
- Visitante: (Propósito de la estancia continuada, ej. turismo en curso, visita familiar o Patrocinio Conyugal pendiente).
3. Notas adicionales.

Indica tus datos y los de tu cónyuge:

1. Perfil Personal: Edad, Ciudadanía, Estado Civil, Credencial educativa más alta, Dominio del idioma (IELTS, CELPIP, TEF) y Fondos de asentamiento.
2. Historial Laboral (Últimos 10 años):
- Total de años de Trabajo Calificado en el Extranjero.
- Total de años de Trabajo Calificado en Canadá.
3. Destino: Provincia de residencia propuesta (ej. Ontario, Quebec, BC).
4. Lazos con Canadá: Parientes en Canadá, historial previo de estudios/trabajo canadiense u Oferta de Empleo Válida.
5. Notas adicionales.

1. ¿Con qué programa necesitas ayuda?
2. Comparte tu información actual: ciudadanía, residencia y estatus migratorio, e indica si tienes familia en Canadá.
3. ¿Buscas solicitar, renovar o apelar?
4. Cuéntanos si tienes una fecha límite o fechas importantes en mente.
5. Observaciones (danos los detalles).

El certificado de aceptación de Quebec: el paso que va antes que Ottawa

•
Comienza tu proceso ahora
Residential street in Quebec in late afternoon, with the exterior staircases typical of Montreal

Si vienes a Quebec para trabajar o estudiar, el certificado de aceptación de Quebec (CAQ) es el paso que sorprende a la gente — no porque sea complicado, sino porque llega en un orden que la mayoría no espera.

Canadá decide a quién admite. Quebec decide a quién selecciona. Y en las estadías temporales, Quebec va primero.

¿Qué es el CAQ?

Es el documento que Quebec emite para confirmar que la provincia acepta tu llegada temporal — para trabajar o para estudiar.

El CAQ, o certificado de aceptación de Quebec, lo emite el Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Es la capa provincial que se suma al trámite federal con IRCC.

Lo que no es: el CAQ, por sí solo, no te da ningún estatus legal ni permiso para quedarte. Es una decisión de selección, no un permiso. El documento federal sigue siendo necesario, y esa es la parte que viene después.

¿Quién necesita un CAQ, y quién necesita otra cosa?

Los trabajadores temporales y los estudiantes necesitan un CAQ. La residencia permanente usa un certificado completamente distinto.

Tu situaciónEl documento de QuebecQuién lo presenta
Trabajador temporalCAQ — selección temporalTú lo preparas, pero lo presenta tu empleador, junto con la LMIA (Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral)
EstudianteCAQ para estudiosLo presentas tú mismo, antes del permiso de estudios federal
Residencia permanenteCSQ, no CAQTú, como primer paso hacia la residencia permanente

Esa última fila es donde vive la mayor parte de la confusión. El CAQ y el CSQ son dos certificados distintos, para dos cosas distintas. El CAQ es selección temporal. El CSQ — certificado de selección de Quebec — es selección permanente, y es el primer paso hacia la residencia permanente, no un permiso para llegar.

Hay excepciones a la obligación de tener un CAQ: estadías de 30 días o menos, y trabajo no remunerado.

¿En qué orden ocurre esto realmente?

Tres carpetas cerradas dispuestas en orden sobre un escritorio, la secuencia que Quebec exige antes de Ottawa

Quebec primero, Ottawa después — en los tres casos. Esta es la parte que vale la pena memorizar.

Si eres trabajador temporal:

  1. Tu empleador obtiene la LMIA de Service Canada.
  2. Preparas la solicitud de selección temporal, y la presenta tu empleador ante Quebec.
  3. Con la LMIA y el CAQ en mano, solicitas tu permiso de trabajo a IRCC.

En palabras del propio Quebec, necesitas todos esos documentos para solicitar un permiso de trabajo a IRCC. El paso federal es el último, no el primero.

Si eres estudiante:

  1. Recibes tu carta de admisión de la institución.
  2. Solicitas a Quebec el CAQ para estudios.
  3. Con el CAQ aprobado, solicitas tu permiso de estudios a IRCC.

El CAQ también funciona como la lettre d’attestation provinciale (LAP) que exige IRCC para la solicitud federal, así que no es un trámite extra: es el documento que habilita el siguiente paso.

Si solicitas la residencia permanente: Quebec te selecciona primero, con el CSQ. Luego solicitas la residencia permanente a IRCC.

El patrón es siempre el mismo. El paso provincial es la condición de entrada al paso federal. Hacerlo al revés no acorta nada; significa hacerlo dos veces.

¿Cuánto cuesta, y cuánto tiempo toma?

Las tarifas las fija Quebec y no son reembolsables, aunque se rechace la solicitud.

Tarifas vigentes desde el 1 de enero de 2026:

SolicitudTarifa
CAQ, trabajador extranjero temporal$233
CAQ, estudiante internacional$135

En cuanto a los tiempos, Quebec publica una cifra para uno de los dos trámites, pero no para el otro. Para el CAQ de estudiante, la decisión se emite dentro de 25 días hábiles desde una solicitud completa, en el 80% de los casos. Para el CAQ de trabajador, la página de solicitud no publica un tiempo de procesamiento. Si necesitas una cifra actualizada para ese caso, es en la declaración de servicio del ministerio donde estaría, y conviene revisarla el día que estés planificando en lugar de confiar en lo que a alguien le dijeron el año pasado.

Ten en cuenta también que la tarifa pagada a Quebec es independiente de la tarifa federal. El paso provincial tiene su propio costo, y no es un anticipo del paso federal.

¿Qué pasa si tu CAQ está por vencer?

Una persona se detiene ante un documento junto a una ventana, frente a un CAQ próximo a vencer

Empieza seis meses antes, no un mes antes.

Quebec es directo en esto: hay que contar con los tiempos de procesamiento y comenzar el trámite al menos seis meses antes de que venza tu permiso de trabajo actual. Renovar no es un solo formulario. Significa una nueva LMIA de tu empleador, una nueva solicitud de selección temporal y un nuevo permiso de trabajo emitido por IRCC — los mismos tres pasos, en el mismo orden, otra vez.

Si ya iniciaste una solicitud de residencia permanente, existen otras opciones para renovar tu permiso. Esa es otra conversación, y depende de en qué punto esté tu expediente.

Las preguntas que las páginas oficiales de Quebec no responden

Tres, y preferimos decirte que siguen abiertas antes que inventar una respuesta.

Las páginas oficiales cubren la renovación cuando actúas antes del vencimiento. No explican qué pasa si tu CAQ ya venció, ni cubren la situación de alguien que llegó a Quebec sin un CAQ cuando lo necesitaba.

La página sobre quedarte después de tus estudios te remite al Permiso de Trabajo Posgrado federal, pero no dice si tienes que hacer algo con tu CAQ en ese momento de la transición.

No vamos a llenar esos vacíos con algo que suene plausible. Si estás en alguna de esas tres situaciones, es una pregunta que vale la pena hacer antes de actuar, no después.

Antes de empezar

  1. Determina qué documento necesitas — CAQ para una estadía temporal, CSQ para la residencia permanente. No son intercambiables.
  2. Si eres trabajador, habla primero con tu empleador. Él presenta tu solicitud, y necesita la LMIA antes de eso.
  3. Presupuesta las dos capas. La tarifa de Quebec es independiente de la federal y no es reembolsable.
  4. Si tu permiso vence dentro de un año, empieza ahora. Seis meses es el mínimo que el propio Quebec recomienda.

Dónde entramos nosotros

Castle & Co. trabaja con personas en la parte de este trámite que más falla: la secuencia.

  • Establecer qué documento de Quebec aplica a tu situación
  • Coordinar el lado del empleador para que la LMIA y el CAQ coincidan
  • Planificar una renovación con suficiente anticipación para que no se convierta en un problema de estatus
  • Decirte con honestidad cuándo una pregunta no tiene una respuesta publicada

Si no estás seguro de dónde está tu caso, comienza tu proceso ahora y te diremos cuál es el primer paso.

En esta página

Habla con un consultor con licencia

Preparamos tu expediente de principio a fin — desde el papeleo hasta la decisión final.

Comienza ahora
Scroll al inicio