Castle & Co. — Consultants en Immigration Canadienne

Programme EIMT pour les aidants : Embauche d’aidants à domicile au Canada

Chez Castle & Co., nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des familles tout au long du processus de demande d’EIMT, garantissant une expérience fluide et efficace pour l’embauche d’aidants étrangers.

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Castle & Co
4.9
★★★★★
propulsé par Google
Numéro de licence: R408527

Aperçu du programme

Le Programme d’Évaluation de l’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) pour les aidants permet aux familles canadiennes d’employer des aidants étrangers pour la garde à domicile des enfants, des personnes âgées ou des individus ayant des besoins médicaux lorsque les citoyens canadiens ou les résidents permanents qualifiés ne sont pas disponibles. Ce programme garantit l’accès à des aidants qualifiés tout en respectant la réglementation canadienne du travail.

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Castle & Co. n’offre pas de services de placement ou de recrutement. Pour des opportunités d’emploi au Canada, vous pouvez visiter le site de carrières de notre entreprise sœur, Workvantage, en cliquant sur le bouton ci-dessous.

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Merci d’indiquer les détails suivants :

1. Titre du/des poste(s), Adresse(s) d’emploi, Taux horaire, Horaire hebdomadaire, Période d’embauche prévue.
2. Main-d’œuvre sur place : Total du personnel et nombre de travailleurs étrangers temporaires (TET) en poste.
3. Année de début des activités (Année d’établissement).
4. Notes supplémentaires.

Merci d’inclure les éléments suivants :

1. Nature de l’aide (garde d’enfants, soutien aux personnes âgées, besoins médicaux) et Profil du/des bénéficiaire(s) (ex. : âges, état de santé).
2. Mode de résidence (résidant sur place ou externe), Taux horaire et Horaire hebdomadaire.
3. Candidat pressenti (le cas échéant) : Âge, Diplôme le plus élevé obtenu, Maîtrise du français/anglais et Antécédents professionnels.
4. Notes supplémentaires.

Merci d’indiquer les détails suivants :

1. Statut légal du parrain (Citoyen canadien ou Résident permanent) et Résidence actuelle (Pays/Province).
2. Partenaire parrainé : Citoyenneté et pays de résidence actuel.
3. Nombre d’enfants à charge qui accompagnent le Partenaire parrainé.
4. Antécédents de parrainage :
– Le parrain a-t-il déjà soumis une demande de parrainage dans le passé ?
– Le parrain a-t-il été parrainé en tant que conjoint au cours des 5 dernières années ?
5. Le parrain est-il actuellement en faillite non libérée, reçoit-il de l’aide sociale, ou est-il en défaut de paiement pour une pension alimentaire pour enfants ou un prêt d’immigration ?
6. Détails de la relation : Date du mariage ou début de l’union de fait (cohabitation).
7. Problèmes d’admissibilité : Le parrain ou le demandeur a-t-il des antécédents d’accusations criminelles, des problèmes de santé graves ou des refus de visa antérieurs dans n’importe quel pays ?
8. Statut actuel et mariages antérieurs : Si le demandeur réside actuellement au Canada, quel est son statut d’immigration actif ? Les mariages antérieurs de l’une ou l’autre des parties ont-ils été offi ciellement dissous par un divorce ?
9. Notes supplémentaires.

Merci d’inclure les éléments suivants :

1. Citoyenneté du demandeur et Pays de résidence actuel (Veuillez préciser votre statut, ex. : travailleur, étudiant, RP).
2. Motif du voyage, Dates d’arrivée/départ prévues et Durée du séjour.
3. Visitez-vous des proches ou des amis ? (Veuillez préciser le lien de parenté).
4. Détails de toute demande ou refus de visa antérieur pour le Canada ou les États-Unis.
5. Fonds disponibles et Raisons de retourner dans le pays d’origine (ex. : emploi, actifs/biens, obligations familiales).
6. Notes supplémentaires

Merci d’inclure les éléments suivants :

1. Date à laquelle vous avez obtenu votre résidence permanente.
2. Nombre total de jours passés au Canada au cours des 5 dernières années (une estimation est acceptable).
3. Avez-vous détenu un statut temporaire au Canada (ex. : étudiant, travailleur) avant de devenir résident permanent ? Si oui, veuillez préciser le type et la durée.
4. Avez-vous produit des déclarations de revenus canadiennes pour au moins 3 des 5 dernières années ?
5. Niveau de compétence en anglais ou en français (débutant, intermédiaire, avancé).
6. Interdictions et antécédents :
– Tout casier judiciaire, y compris les condamnations, probations ou libérations conditionnelles (au Canada ou à l’étranger).
– Êtes-vous actuellement visé par une mesure d’expulsion ou faites-vous l’objet d’une enquête de la part des autorités d’immigration ?
7. Remarques supplémentaires.

Merci d’inclure les éléments suivants :

1. Demandeur (Parent/Grand-parent) :
– Citoyenneté et Pays de résidence actuel.
– Détails des demandes ou refus de visa antérieurs (Canada ou É.-U.).
– Avez-vous des conditions médicales préexistantes importantes ?
2. Hôte (Enfant/Petit-enfant au Canada) :
– Statut légal (Citoyen ou Résident permanent).
– Composition du ménage : Nombre total de personnes résidant au domicile (incluant conjoint et personnes à charge).
– Revenu annuel brut du ménage.
3. Notes supplémentaires.

Merci d’indiquer les détails complets :

1. Statut d’emploi : Avez-vous une offre d’emploi valide ? (Inclure le nom de l’employeur, le rôle, le statut de l’approbation EIMT, ou si demande via Transfert intragroupe).
2. Permis de travail ouvert (le cas échéant) : Veuillez préciser votre catégorie (ex. : Conjoint d’étudiant/travailleur, PTPD, ou Expérience internationale Canada/EIC).
3. Antécédents : Résumé de l’expérience professionnelle pertinente et détails de toute demande de visa canadien antérieure ou refus.
4. Notes supplémentaires.

Merci d’indiquer les détails suivants :

1. Projet d’études : Nom du programme, Niveau académique (ex. : Diplôme, Maîtrise) et statut de la Lettre d’acceptation (LA).
2. Maîtrise linguistique : Scores aux tests standardisés (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Situation économique : Source des fonds et Liens avec le pays d’origine (motifs de retour).
4. Historique de visa : Détails de toute demande ou refus antérieur pour le Canada ou les É.-U.
5. Commentaires supplémentaires.

Merci d’indiquer les détails complets :

1. Statut d’immigration actuel : Type de permis (ex. : Visiteur, Étudiant, Travailleur) et Date d’expiration.
2. Justification de la prolongation :
– Études : (ex. : Nouvelle lettre d’acceptation).
– Travail : (ex. : EIMT mise à jour ou détails de l’offre d’emploi).
– Visiteur : (Motif du séjour continu, ex. : tourisme en cours, visite familiale ou parrainage de conjoint en attente).
3. Notes supplémentaires.

Merci d’indiquer les détails pour le demandeur principal et son conjoint :

1. Profil personnel : Âge, Citoyenneté, État civil, Diplôme le plus élevé, Maîtrise linguistique (IELTS, CELPIP, TEF) et Fonds d’établissement.
2. Historique professionnel (10 dernières années) :
– Total des années de travail qualifié à l’étranger.
– Total des années de travail qualifié au Canada.
3. Province de résidence envisagée (ex. : Ontario, Québec, C.-B.).
4. Attaches au Canada : Parents au Canada, antécédents d’études ou de travail au Canada, ou Offre d’emploi valide.
5. Notes supplémentaires.

1. Pour quel programme avez-vous besoin d’aide ?
2. Indiquez vos informations actuelles : citoyenneté, pays de résidence, statut d’immigration, et indiquez si vous avez de la famille au Canada.
3. Souhaitez-vous présenter une demande, renouveler un document ou interjeter appel ?
4. Avez-vous une date limite à respecter ou des dates importantes à prévoir ?
5. Observations (fournissez les détails pertinents).

Délais de traitement des demandes d’EIMT pour les aidants

Les délais de traitement des demandes d’EIMT peuvent varier en fonction de facteurs tels que le volume des demandes et le volet spécifique sous lequel la demande est soumise. À partir de février 2025, les délais moyens de traitement sont les suivants :
Volet des aidants à domicile : Environ 24 jours ouvrables
Veuillez noter que ces délais sont susceptibles de changer. Les employeurs sont encouragés à soumettre leurs demandes bien à l’avance pour anticiper d’éventuels retards. Castle & Co. veille à ce que votre demande soit correctement remplie et soumise rapidement afin de garantir un traitement efficace.

Vérifier les délais actuels de traitement des EIMT

Embauche d’un aidant étranger à domicile : Admissibilité et postes disponibles

Les employeurs éligibles à l’embauche d’un aidant étranger incluent :

Les familles avec des enfants de moins de 18 ans nécessitant une garde à domicile.
Les ménages avec des aînés âgés de 65 ans ou plus ayant besoin d’assistance.
Les personnes en situation de handicap ou atteintes de maladies chroniques nécessitant un soutien pour les activités quotidiennes.

Pour embaucher un aidant étranger, les employeurs doivent démontrer un besoin réel et confirmer qu’aucun Canadien ou résident permanent n’est disponible pour occuper le poste.

Dans le cadre du Programme des aidants EIMT, les familles peuvent embaucher des travailleurs étrangers pour les postes suivants d’aidant à domicile :

Évaluez votre admissibilité et trouvez le bon aidant

Exigences des employeurs pour une demande d’EIMT

Pour embaucher avec succès un aidant étranger, les employeurs doivent répondre à des exigences spécifiques établies par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Obtenir une EIMT Positive : Démontrer la nécessité d’un travailleur étranger pour le poste.
Fournir un Contrat de Travail Détaillé : Décrire les tâches, les horaires, les salaires et les conditions de travail.
Garantir des Salaires Compétitifs : Offrir des salaires qui atteignent ou dépassent le salaire médian pour la profession et la région.
Couvrir les Coûts de Recrutement : Payer tous les frais associés, y compris des frais de traitement de l’EIMT de 1000 $ par poste.

Certains employeurs peuvent être exemptés des frais de traitement de l’EIMT, comme ceux qui embauchent des aides familiaux pour des personnes ayant des besoins médicaux ou des familles avec un revenu annuel de 150 000 $ ou moins pour l’embauche d’une aide à la garde d’enfants.

Découvrez si vous êtes admissible à une prolongation de permis de travail
Preuve de Légitimité de l’Entreprise : Documents tels qu’une licence commerciale ou des documents d’enregistrement pour vérifier le statut légal de l’employeur.
Offre d’Emploi Détaillée : Un contrat de travail formel précisant les tâches, les horaires, les salaires et les conditions de travail.
Efforts de Recrutement : Preuve des tentatives d’embauche de citoyens canadiens ou de résidents permanents, y compris les annonces d’emploi et leurs résultats.
Preuve de Besoin : Documentation justifiant la nécessité d’un aidant étranger, comme des certificats médicaux pour les personnes nécessitant des soins médicaux.
Capacité Financière : Preuve démontrant la capacité de l’employeur à payer le salaire de l’aidant, comme des relevés financiers ou des déclarations fiscales.

Assurer que tous les documents requis sont exacts et complets est crucial pour une demande d’EIMT réussie. Castle & Co. fournit une assistance experte pour préparer et examiner votre demande afin de respecter toutes les exigences réglementaires.

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Comment Nous Pouvons Vous Aider à Embaucher un Aidant Étranger

Le processus d’embauche d’un aidant étranger peut être complexe, avec des exigences strictes et une documentation rigoureuse. Nous simplifions ce processus et garantissons une expérience fluide en vous offrant :

Expertise en EIMT & Préparation de la Demande

Nous nous occupons de toute la paperasse nécessaire, en assurant la conformité avec IRCC et Emploi et Développement social Canada (EDSC).

Conseils Personnalisés & Jumelage de Candidats

Notre équipe vous aide à trouver l’aidant idéal en fonction des besoins spécifiques de votre foyer, qu’il s’agisse de garde d’enfants, de soins aux personnes âgées ou d’un soutien médical.

Support Continu & Suivi des Dossiers

Nous suivons l’état de votre demande, répondons aux requêtes gouvernementales et vous assistons dans tout suivi nécessaire afin d’éviter les retards.

En travaillant avec nous, vous pouvez simplifier le processus, éviter les pièges courants et embaucher l’aidant idéal en toute confiance.

Commencez votre processus d’embauche dès aujourd’hui ! Contactez-nous maintenant

Processus d’embauche d’un aidant étranger avec Castle & Co.

L’embauche d’un aidant étranger via une EIMT nécessite le respect de réglementations strictes et une demande bien préparée. Castle & Co. simplifie le processus grâce à une expertise spécialisée, garantissant une expérience d’embauche fluide et efficace pour votre foyer ou établissement.

1. Confirmer les besoins en embauche

Notre équipe évalue vos besoins en matière de soins et s’assure que le processus d’EIMT est la solution appropriée pour votre ménage ou votre établissement.

2. Préparer la demande d’EIMT

Nous prenons en charge la collecte des documents, rédigeons un contrat de travail conforme et préparons une demande d’EIMT complète.

3. Soumettre avec confiance

Nos experts gèrent la soumission en ligne de l’EIMT, en veillant à l’exactitude et à la conformité de la demande afin d’améliorer les chances d’approbation.

4. Suivi et mise à jour du dossier

Nous surveillons l’état de votre demande, assurons la liaison avec Service Canada et vous fournissons des mises à jour afin de garantir un processus fluide.

5. Assistance pour le permis de travail

Une fois la demande approuvée, nous aidons l’aide familial à présenter sa demande de permis de travail, en veillant à ce qu’il respecte toutes les exigences pour une transition sans heurts.

Plus de 16 ans d’expertise en immigration en qui vous pouvez avoir confiance

Consultants expérimentés

Votre demande est traitée par des professionnels agréés, garantissant une précision à chaque étape du processus.

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Recevez des conseils adaptés à votre situation pour un processus sans encombre.

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Profitez de frais réduits sans compromettre la qualité.

Processus efficace

Notre approche optimisée vous aide à gagner du temps par rapport aux services traditionnels.

Vous avez des questions ? Obtenez une consultation gratuite avec nos experts dès aujourd’hui !

Vos Questions, Nos Réponses

Découvrez si vous êtes admissible à une EIMT pour embaucher un aidant !

Remplissez le formulaire ci-dessous pour recevoir une évaluation instantanée de votre admissibilité à embaucher un aidant étranger grâce au processus d’EIMT. Castle & Co. examinera votre dossier, vous fournira des conseils d’experts et vous aidera à franchir les prochaines étapes vers une demande réussie.

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Castle & Co. n’offre pas de services de placement ou de recrutement. Pour des opportunités d’emploi au Canada, vous pouvez visiter le site de carrières de notre entreprise sœur, Workvantage, en cliquant sur le bouton ci-dessous.

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Merci d’indiquer les détails suivants :

1. Titre du/des poste(s), Adresse(s) d’emploi, Taux horaire, Horaire hebdomadaire, Période d’embauche prévue.
2. Main-d’œuvre sur place : Total du personnel et nombre de travailleurs étrangers temporaires (TET) en poste.
3. Année de début des activités (Année d’établissement).
4. Notes supplémentaires.

Merci d’inclure les éléments suivants :

1. Nature de l’aide (garde d’enfants, soutien aux personnes âgées, besoins médicaux) et Profil du/des bénéficiaire(s) (ex. : âges, état de santé).
2. Mode de résidence (résidant sur place ou externe), Taux horaire et Horaire hebdomadaire.
3. Candidat pressenti (le cas échéant) : Âge, Diplôme le plus élevé obtenu, Maîtrise du français/anglais et Antécédents professionnels.
4. Notes supplémentaires.

Merci d’indiquer les détails suivants :

1. Statut légal du parrain (Citoyen canadien ou Résident permanent) et Résidence actuelle (Pays/Province).
2. Partenaire parrainé : Citoyenneté et pays de résidence actuel.
3. Nombre d’enfants à charge qui accompagnent le Partenaire parrainé.
4. Antécédents de parrainage :
– Le parrain a-t-il déjà soumis une demande de parrainage dans le passé ?
– Le parrain a-t-il été parrainé en tant que conjoint au cours des 5 dernières années ?
5. Le parrain est-il actuellement en faillite non libérée, reçoit-il de l’aide sociale, ou est-il en défaut de paiement pour une pension alimentaire pour enfants ou un prêt d’immigration ?
6. Détails de la relation : Date du mariage ou début de l’union de fait (cohabitation).
7. Problèmes d’admissibilité : Le parrain ou le demandeur a-t-il des antécédents d’accusations criminelles, des problèmes de santé graves ou des refus de visa antérieurs dans n’importe quel pays ?
8. Statut actuel et mariages antérieurs : Si le demandeur réside actuellement au Canada, quel est son statut d’immigration actif ? Les mariages antérieurs de l’une ou l’autre des parties ont-ils été offi ciellement dissous par un divorce ?
9. Notes supplémentaires.

Merci d’inclure les éléments suivants :

1. Citoyenneté du demandeur et Pays de résidence actuel (Veuillez préciser votre statut, ex. : travailleur, étudiant, RP).
2. Motif du voyage, Dates d’arrivée/départ prévues et Durée du séjour.
3. Visitez-vous des proches ou des amis ? (Veuillez préciser le lien de parenté).
4. Détails de toute demande ou refus de visa antérieur pour le Canada ou les États-Unis.
5. Fonds disponibles et Raisons de retourner dans le pays d’origine (ex. : emploi, actifs/biens, obligations familiales).
6. Notes supplémentaires

Merci d’inclure les éléments suivants :

1. Date à laquelle vous avez obtenu votre résidence permanente.
2. Nombre total de jours passés au Canada au cours des 5 dernières années (une estimation est acceptable).
3. Avez-vous détenu un statut temporaire au Canada (ex. : étudiant, travailleur) avant de devenir résident permanent ? Si oui, veuillez préciser le type et la durée.
4. Avez-vous produit des déclarations de revenus canadiennes pour au moins 3 des 5 dernières années ?
5. Niveau de compétence en anglais ou en français (débutant, intermédiaire, avancé).
6. Interdictions et antécédents :
– Tout casier judiciaire, y compris les condamnations, probations ou libérations conditionnelles (au Canada ou à l’étranger).
– Êtes-vous actuellement visé par une mesure d’expulsion ou faites-vous l’objet d’une enquête de la part des autorités d’immigration ?
7. Remarques supplémentaires.

Merci d’inclure les éléments suivants :

1. Demandeur (Parent/Grand-parent) :
– Citoyenneté et Pays de résidence actuel.
– Détails des demandes ou refus de visa antérieurs (Canada ou É.-U.).
– Avez-vous des conditions médicales préexistantes importantes ?
2. Hôte (Enfant/Petit-enfant au Canada) :
– Statut légal (Citoyen ou Résident permanent).
– Composition du ménage : Nombre total de personnes résidant au domicile (incluant conjoint et personnes à charge).
– Revenu annuel brut du ménage.
3. Notes supplémentaires.

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1. Statut d’emploi : Avez-vous une offre d’emploi valide ? (Inclure le nom de l’employeur, le rôle, le statut de l’approbation EIMT, ou si demande via Transfert intragroupe).
2. Permis de travail ouvert (le cas échéant) : Veuillez préciser votre catégorie (ex. : Conjoint d’étudiant/travailleur, PTPD, ou Expérience internationale Canada/EIC).
3. Antécédents : Résumé de l’expérience professionnelle pertinente et détails de toute demande de visa canadien antérieure ou refus.
4. Notes supplémentaires.

Merci d’indiquer les détails suivants :

1. Projet d’études : Nom du programme, Niveau académique (ex. : Diplôme, Maîtrise) et statut de la Lettre d’acceptation (LA).
2. Maîtrise linguistique : Scores aux tests standardisés (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Situation économique : Source des fonds et Liens avec le pays d’origine (motifs de retour).
4. Historique de visa : Détails de toute demande ou refus antérieur pour le Canada ou les É.-U.
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1. Statut d’immigration actuel : Type de permis (ex. : Visiteur, Étudiant, Travailleur) et Date d’expiration.
2. Justification de la prolongation :
– Études : (ex. : Nouvelle lettre d’acceptation).
– Travail : (ex. : EIMT mise à jour ou détails de l’offre d’emploi).
– Visiteur : (Motif du séjour continu, ex. : tourisme en cours, visite familiale ou parrainage de conjoint en attente).
3. Notes supplémentaires.

Merci d’indiquer les détails pour le demandeur principal et son conjoint :

1. Profil personnel : Âge, Citoyenneté, État civil, Diplôme le plus élevé, Maîtrise linguistique (IELTS, CELPIP, TEF) et Fonds d’établissement.
2. Historique professionnel (10 dernières années) :
– Total des années de travail qualifié à l’étranger.
– Total des années de travail qualifié au Canada.
3. Province de résidence envisagée (ex. : Ontario, Québec, C.-B.).
4. Attaches au Canada : Parents au Canada, antécédents d’études ou de travail au Canada, ou Offre d’emploi valide.
5. Notes supplémentaires.

1. Pour quel programme avez-vous besoin d’aide ?
2. Indiquez vos informations actuelles : citoyenneté, pays de résidence, statut d’immigration, et indiquez si vous avez de la famille au Canada.
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