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Castle & Co. n'offre pas de services de placement ou de recrutement. Pour des opportunités d'emploi au Canada, vous pouvez visiter le site de carrières de notre entreprise sœur, Workvantage, en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Merci d'indiquer les détails suivants :

1. Titre du/des poste(s), Adresse(s) d'emploi, Taux horaire, Horaire hebdomadaire, Période d'embauche prévue.
2. Main-d'œuvre sur place : Total du personnel et nombre de travailleurs étrangers temporaires (TET) en poste.
3. Année de début des activités (Année d'établissement).
4. Notes supplémentaires.

Merci d'inclure les éléments suivants :

1. Nature de l'aide (garde d'enfants, soutien aux personnes âgées, besoins médicaux) et Profil du/des bénéficiaire(s) (ex. : âges, état de santé).
2. Mode de résidence (résidant sur place ou externe), Taux horaire et Horaire hebdomadaire.
3. Candidat pressenti (le cas échéant) : Âge, Diplôme le plus élevé obtenu, Maîtrise du français/anglais et Antécédents professionnels.
4. Notes supplémentaires.

Merci d'indiquer les détails suivants :

1. Statut légal du parrain (Citoyen canadien ou Résident permanent) et Résidence actuelle (Pays/Province).
2. Partenaire parrainé : Citoyenneté et pays de résidence actuel.
3. Nombre d'enfants à charge qui accompagnent le Partenaire parrainé.
4. Antécédents de parrainage :
- Le parrain a-t-il déjà soumis une demande de parrainage dans le passé ?
- Le parrain a-t-il été parrainé en tant que conjoint au cours des 5 dernières années ?
5. Le parrain est-il actuellement en faillite non libérée, reçoit-il de l'aide sociale, ou est-il en défaut de paiement pour une pension alimentaire pour enfants ou un prêt d'immigration ?
6. Détails de la relation : Date du mariage ou début de l'union de fait (cohabitation).
7. Problèmes d'admissibilité : Le parrain ou le demandeur a-t-il des antécédents d'accusations criminelles, des problèmes de santé graves ou des refus de visa antérieurs dans n'importe quel pays ?
8. Statut actuel et mariages antérieurs : Si le demandeur réside actuellement au Canada, quel est son statut d'immigration actif ? Les mariages antérieurs de l'une ou l'autre des parties ont-ils été offi ciellement dissous par un divorce ?
9. Notes supplémentaires.

Merci d'inclure les éléments suivants :

1. Citoyenneté du demandeur et Pays de résidence actuel (Veuillez préciser votre statut, ex. : travailleur, étudiant, RP).
2. Motif du voyage, Dates d'arrivée/départ prévues et Durée du séjour.
3. Visitez-vous des proches ou des amis ? (Veuillez préciser le lien de parenté).
4. Détails de toute demande ou refus de visa antérieur pour le Canada ou les États-Unis.
5. Fonds disponibles et Raisons de retourner dans le pays d'origine (ex. : emploi, actifs/biens, obligations familiales).
6. Notes supplémentaires

Veuillez inclure ce qui suit :

Si vous êtes admissible par votre ascendance canadienne (il se peut que vous soyez déjà citoyen canadien selon la loi — aucun historique de résidence, d'impôt ou de langue n'est requis) :

1. Quel parent vous relie au Canada (père/mère, grand-père/grand-mère, arrière-grand-père/arrière-grand-mère…) et comment il ou elle est devenu(e) citoyen(ne) canadien(ne) (né(e) au Canada, naturalisé(e) ou par filiation).

2. Ce que vous pouvez fournir pour appuyer votre demande (p. ex., certificats de naissance/mariage, le certificat de citoyenneté ou de naturalisation de votre ancêtre).

Si vous êtes résident(e) permanent(e) (citoyenneté par attribution) :

1. Date à laquelle votre résidence permanente a été obtenue.

2. Nombre total de jours passés au Canada au cours des 5 dernières années (une estimation convient).

3. Aviez-vous un statut temporaire au Canada (p. ex., étudiant, travailleur) avant de devenir résident(e) permanent(e)? Le cas échéant, précisez le type et la durée.

4. Avez-vous produit des déclarations de revenus canadiennes pour au moins 3 des 5 dernières années?

5. Niveau de compétence en anglais ou en français (Élémentaire, Intermédiaire, Courant).

6. Interdictions et antécédents : tout casier judiciaire (condamnations, probation ou libération conditionnelle, au Canada ou à l'étranger); et si vous faites actuellement l'objet d'une mesure de renvoi ou d'une enquête de la part des autorités de l'immigration.

Remarques supplémentaires (dans les deux cas).

Merci d'inclure les éléments suivants :

1. Demandeur (Parent/Grand-parent) :
- Citoyenneté et Pays de résidence actuel.
- Détails des demandes ou refus de visa antérieurs (Canada ou É.-U.).
- Avez-vous des conditions médicales préexistantes importantes ?
2. Hôte (Enfant/Petit-enfant au Canada) :
- Statut légal (Citoyen ou Résident permanent).
- Composition du ménage : Nombre total de personnes résidant au domicile (incluant conjoint et personnes à charge).
- Revenu annuel brut du ménage.
3. Notes supplémentaires.

Merci d'indiquer les détails complets :

1. Statut d'emploi : Avez-vous une offre d'emploi valide ? (Inclure le nom de l'employeur, le rôle, le statut de l'approbation EIMT, ou si demande via Transfert intragroupe).
2. Permis de travail ouvert (le cas échéant) : Veuillez préciser votre catégorie (ex. : Conjoint d'étudiant/travailleur, PTPD, ou Expérience internationale Canada/EIC).
3. Antécédents : Résumé de l'expérience professionnelle pertinente et détails de toute demande de visa canadien antérieure ou refus.
4. Notes supplémentaires.

Merci d'indiquer les détails suivants :

1. Projet d'études : Nom du programme, Niveau académique (ex. : Diplôme, Maîtrise) et statut de la Lettre d'acceptation (LA).
2. Maîtrise linguistique : Scores aux tests standardisés (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Situation économique : Source des fonds et Liens avec le pays d'origine (motifs de retour).
4. Historique de visa : Détails de toute demande ou refus antérieur pour le Canada ou les É.-U.
5. Commentaires supplémentaires.

Merci d'indiquer les détails complets :

1. Statut d'immigration actuel : Type de permis (ex. : Visiteur, Étudiant, Travailleur) et Date d'expiration.
2. Justification de la prolongation :
- Études : (ex. : Nouvelle lettre d'acceptation).
- Travail : (ex. : EIMT mise à jour ou détails de l'offre d'emploi).
- Visiteur : (Motif du séjour continu, ex. : tourisme en cours, visite familiale ou parrainage de conjoint en attente).
3. Notes supplémentaires.

Merci d'indiquer les détails pour le demandeur principal et son conjoint :

1. Profil personnel : Âge, Citoyenneté, État civil, Diplôme le plus élevé, Maîtrise linguistique (IELTS, CELPIP, TEF) et Fonds d'établissement.
2. Historique professionnel (10 dernières années) :
- Total des années de travail qualifié à l'étranger.
- Total des années de travail qualifié au Canada.
3. Province de résidence envisagée (ex. : Ontario, Québec, C.-B.).
4. Attaches au Canada : Parents au Canada, antécédents d'études ou de travail au Canada, ou Offre d'emploi valide.
5. Notes supplémentaires.

1. Pour quel programme avez-vous besoin d'aide ?
2. Indiquez vos informations actuelles : citoyenneté, pays de résidence, statut d’immigration, et indiquez si vous avez de la famille au Canada.
3. Souhaitez-vous présenter une demande, renouveler un document ou interjeter appel ?
4. Avez-vous une date limite à respecter ou des dates importantes à prévoir ?
5. Observations (fournissez les détails pertinents).

LMIA pour aidants naturels au Canada : délais de traitement, exigences et comment faire une demande

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Professional caregiver providing companionship to an elderly person at home

Embaucher un aidant naturel étranger pour s’occuper d’un enfant, d’un parent âgé ou d’un membre de la famille ayant des besoins médicaux commence par un seul document : une Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) positive. C’est aussi l’étape où la plupart des familles restent bloquées — la paperasse est détaillée, les exigences sont strictes, et les délais de traitement varient selon la demande. Voici ce que le Programme des aidants naturels par EIMT exige réellement, ce qu’il coûte, et combien de temps il prend en pratique.

En un coup d’œil

  • L’EIMT est actuellement la seule voie active pour embaucher un aidant naturel à domicile
  • Le poste doit être à temps plein (30+ h/semaine) dans une résidence privée
  • Frais : 1 000 $ par poste — deux exemptions familiales s’appliquent
  • Une EIMT positive est valide pendant 6 mois

Qu’est-ce qu’une EIMT, et pourquoi en avez-vous besoin pour embaucher un aidant naturel ?

Une EIMT est un document délivré par Emploi et Développement social Canada (EDSC) qui confirme deux choses : que vous avez réellement besoin d’un travailleur étranger pour le poste, et qu’aucun citoyen canadien ou résident permanent n’est disponible pour l’occuper. Dans le cadre du volet des aidants naturels à domicile, cela s’applique aux familles qui embauchent :

  • Des fournisseurs de soins aux enfants, aidants naturels résidants ou nounous pour des enfants de moins de 18 ans
  • Des travailleurs de soutien à domicile ou préposés aux soins personnels pour des personnes âgées de 65 ans et plus
  • Des infirmières autorisées, infirmières psychiatriques ou infirmières auxiliaires autorisées pour des personnes ayant un handicap, une maladie chronique ou une condition terminale

Dans tous les cas, l’aidant naturel doit travailler à temps plein — au moins 30 heures par semaine — au domicile privé de l’employeur.

Certaines familles s’informent plutôt sur le nouveau projet pilote sans EIMT pour les travailleurs de soins à domicile. À l’heure actuelle, les deux volets de ce projet pilote — pour les travailleurs qui font une demande directement et pour les employeurs qui embauchent par ce biais — sont indiqués comme fermés sur le site d’IRCC ; la voie de l’EIMT ci-dessous est donc la seule option active pour embaucher un aidant naturel à domicile.

Délais de traitement de l’EIMT pour aidants naturels

C’est la question qu’on nous pose le plus souvent, et c’est aussi celle dont la réponse est la moins stable : les délais de traitement du volet des aidants naturels à domicile évoluent avec le volume de demandes traité par EDSC, et peuvent varier de plusieurs semaines d’un trimestre à l’autre. Plutôt que de citer un chiffre fixe qui risque d’être dépassé au moment où vous lisez ceci, utilisez l’outil officiel des délais de traitement des EIMT du gouvernement pour connaître l’estimation actuelle avant de planifier une date de début.

Ce que nous pouvons vous dire par expérience : les demandes incomplètes sont la principale cause de retard. Des documents de recrutement manquants, un contrat de travail qui ne correspond pas à l’offre d’emploi, ou une lacune dans la preuve du besoin peuvent ajouter des semaines à un dossier qui, autrement, avancerait rapidement.

Exigences pour l’employeur pour une EIMT d’aidant naturel

Pour être admissible, vous devez démontrer un besoin réel d’un aidant naturel étranger et prouver que son embauche ne se fera pas au détriment du marché du travail canadien. En pratique, cela signifie :

  • Un contrat de travail détaillé décrivant les tâches, les heures, le salaire et les conditions de travail
  • Un salaire concurrentiel qui égale ou dépasse le salaire médian pour la profession et la région
  • Une preuve des efforts de recrutement — annonces d’emploi et résultats démontrant que vous avez d’abord tenté d’embaucher un Canadien ou un résident permanent
  • Une preuve du besoin, comme un certificat médical lorsque l’aidant naturel est destiné à un membre de la famille ayant une condition médicale
  • Une preuve de la capacité financière à payer le salaire de l’aidant naturel (relevés bancaires, déclarations de revenus)
  • Une preuve de la légitimité de l’entreprise ou du ménage — pièces d’identité et, le cas échéant, documents de constitution en société

Frais de l’EIMT pour aidants naturels — et qui en est exempté

EDSC facture des frais de traitement de 1 000 $ par poste demandé — ce sont les frais du gouvernement, pas les nôtres. Deux exemptions s’appliquent spécifiquement aux aidants naturels :

SituationFrais EDSC
Demande standard, par poste1 000 $
Aidant naturel pour une personne ayant des besoins médicaux documentésExempté
Garde d’un enfant de moins de 13 ans, revenu du ménage ≤ 150 000 $Exempté

Le fait que vous soyez admissible à l’une ou l’autre exemption dépend de la façon dont votre dossier est documenté — il vaut mieux le confirmer avant de soumettre, pas après. Tous les détails se trouvent sur la page officielle d’EDSC sur les exigences du programme des aidants naturels à domicile.

Après une EIMT positive : le permis de travail

Une EIMT positive est valide pendant 6 mois à partir de la date de délivrance — l’aidant naturel doit faire une demande de permis de travail dans ce délai, donc synchroniser les deux étapes est important. Une fois le permis de travail approuvé, l’aidant naturel peut commencer à travailler chez vous selon les conditions établies dans le contrat de travail.

Comment Castle & Co. aide les familles tout au long du processus

Chaque dossier d’EIMT pour aidant naturel que nous traitons suit le même processus : confirmer que le ménage a réellement besoin de la voie de l’EIMT, préparer un contrat de travail conforme et un dossier de documents complet, soumettre par l’entremise de Service Canada, et effectuer un suivi jusqu’à ce qu’une décision soit rendue — puis appuyer la demande de permis de travail de l’aidant naturel pour qu’il n’y ait aucun délai entre l’approbation et la date de début.

De la demande au premier jour de travail

  1. Confirmer la voie et préparer le dossierContrat de travail, preuve de recrutement et documents à l’appui assemblés selon les normes d’EDSC.
  2. Soumettre par l’entremise de Service CanadaLa demande d’EIMT est déposée et suivie jusqu’à ce qu’une décision soit rendue.
  3. EIMT positive — la fenêtre de six mois s’ouvreL’aidant naturel fait une demande de permis de travail dans le délai de validité.
  4. Permis de travail approuvéL’aidant naturel peut commencer à travailler chez vous selon les conditions du contrat.

Si vous évaluez si une EIMT est la bonne voie pour votre ménage, ou si vous souhaitez un second avis sur un dossier avant de le soumettre, notre page du Programme d’EIMT pour aidants naturels présente le détail complet des postes admissibles et des prochaines étapes — ou vous pouvez commencer par une évaluation gratuite ci-dessous.

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